Plant HR Generalist Training and Recruitment

LEAR CORPORATION; Toluca; Presencial; MXN 320.000 - 460.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

LEAR CORPORATION, ubicado en Toluca, busca un Generalista de RH con enfoque en Capacitación y Reclutamiento para diseñar, coordinar y dar seguimiento a procesos de desarrollo organizacional y capacitación. Se esperan 2 años de experiencia y dominio de normas STPS, SIRCE y auditorías IATF/ISO.

Liderar iniciativas de desarrollo, onboarding y planes de sucesión alineados a objetivos de negocio. La posición implica coordinar auditorías, gestionar indicadores y asegurar la mejora continua, con

Formación

• Licenciatura en áreas afines (Psicología, Administración, Derecho)
• Experiencia mínima de 2 años en Capacitación y Desarrollo Organizacional
• Conocimientos en procesos de capacitación, inducción y onboarding
• Conocimiento de normatividad laboral y de capacitación (STPS, SIRCE, DC-1, DC-2, DC4)
• Sistemas de gestión y auditorías en sector automotriz (IATF, ISO 14001, 45001)
• Manejo de indicadores, planes de desarrollo y programas de liderazgo
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo

Responsabilidades

• Coordinar procesos de inducción y onboarding del personal.
• Administrar el Plan Maestro de Capacitación y asegurar el cumplimiento de la DNC.
• Gestionar programas de desarrollo, liderazgo y planes de sucesión.
• Dar seguimiento a certificaciones, entrenamientos y matrices de habilidades.
• Mantener actualizadas las descripciones de puesto y apoyar procesos de talento.
• Coordinar auditorías y asegurar cumplimiento de requisitos legales y normativos.
• Implementar iniciativas de desarrollo organizacional, cultura y compromiso.
• Promover herramientas de mejora continua y apoyar el cumplimiento de indicadores del negocio.
• Garantizar cumplimiento de políticas de calidad, seguridad, salud y medio ambiente.

Conocimientos

Capacitación

Desarrollo Organizacional

Inducción y onboarding

Normatividad laboral

Sistemas de gestión

Educación

Licenciatura en Psicología/Administración/Derecho

Descripción del empleo

Descripción de puesto

Como Generalista de RH Capacitación y Reclutaiento, serás responsable de diseñar, implementar, coordinar y dar seguimiento a los procesos de Desarrollo Organizacional y Capacitación, asegurando el fortalecimiento de las competencias del personal, el desarrollo del talento, el cumplimiento de los programas de formación y la implementación de iniciativas que promuevan una cultura organizacional alineada a los objetivos estratégicos de la empresa, contribuyendo al desarrollo de los colaboradores y al cumplimiento de los indicadores del negocio.

Perfil del puesto

• Lic. en Psicología, Administración, Derecho o carrera a fin.
• 2 años de experiencia en áreas de Capacitación y Desarrollo Organizacional.
• Conocimientos en procesos de capacitación, inducción y onboarding
• Normatividad laboral y de capacitación (STPS, SIRCE, DC-1, DC-2, DC4…)
• Sistemas de gestión y auditorías dentro del sector automotriz (IATF, ISO 14001, 45001).
• Manejo de indicadores, planes de desarrollo y programas de liderazgo.
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.

Responsabilidades del puesto

• Coordinar los procesos de inducción y onboarding del personal.
• Administrar el Plan Maestro de Capacitación y asegurar el cumplimiento de la DNC.
• Gestionar programas de desarrollo, liderazgo y planes de sucesión.
• Dar seguimiento a certificaciones, entrenamientos y matrices de habilidades.
• Mantener actualizadas las descripciones de puesto y apoyar procesos de talento.
• Coordinar auditorías y asegurar el cumplimiento de requisitos legales y normativos.
• Implementar iniciativas de desarrollo organizacional, cultura y compromiso de los colaboradores.
• Promover herramientas de mejora continua y apoyar el cumplimiento de indicadores del negocio.
• Garantizar el cumplimiento de políticas de calidad, seguridad, salud y medio ambiente.