Human Resources Manager

GhidiniRodil; Guadalajara, Ciudad de México; Presencial; MXN 250.000 - 450.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa estable y en crecimiento en el sector agroindustrial busca un/a HR Manager dinámico/a para Guadalajara. Este rol es clave en la gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando un ambiente laboral positivo. Con al menos 10 años de experiencia en liderazgo en Recursos Humanos, el candidato ideal tendrá un sólido conocimiento de la legislación laboral mexicana y habilidades excepcionales en toma de decisiones y liderazgo. Si estás buscando un desafío profesional con amplias oportunidades de desarrollo, esta es una gran oportunidad para ti.

Formación

• 10+ años de experiencia en liderazgo en Recursos Humanos.
• Conocimiento sólido del área de RH y legislación laboral mexicana.

Responsabilidades

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Supervisar la elaboración y pago de nómina.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Conocimientos

Toma de Decisiones

Liderazgo

Habilidades Interpersonales

Conocimiento de legislación laboral mexicana

Inglés intermedio-avanzado

Descripción del empleo

Transformo el mundo con un propósito para Ghidini Rodil como Consultora en México. Expert finding treasures all around the world. | TA Specialist.

Buscamos un/a HR Manager para Guadalajara, que sea dinámico/a y experimentado/a para unirse a una empresa estable y en crecimiento en el sector agroindustrial. Este rol estratégico es clave para el desarrollo y gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando un ambiente laboral positivo.

Gestión Integral del Talento:

• Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación.
• Desarrollar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo profesional.
• Gestionar el desempeño y la evaluación del personal.
• Implementar estrategias para la retención del talento.

Administración de Personal y Nómina:

• Supervisar la elaboración y el pago de nómina.
• Administrar los programas de compensación y beneficios.
• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones patronales en materia de seguridad social.

Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo:

• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos.
• Implementar y dar seguimiento a las normativas de seguridad e higiene.
• Coordinar y dar seguimiento a la NOM 035.

Desarrollo Organizacional y Comunicación Interna:

• Implementar y dar seguimiento a programas de responsabilidad social.
• Desarrollar estrategias de comunicación interna.
• Promover la misión, visión y valores de la empresa.
• Organización de eventos del personal.

• Al menos 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos, en empresas con buenas prácticas.

• Conocimiento sólido del área de RH y la legislación laboral mexicana.

• Excelentes habilidades de Toma de Decisiones, Liderazgo y Habilidades Interpersonales.

• Inglés intermedio-avanzado.

• Por el sector, es una posición para laborar de Lunes a Sábado.

Si buscas un desafío profesional, con amplias oportunidades de desarrollo, no dudes en postularte.