HR Business Partner - Logistics & Operations
Dicka Logistics
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Benefits offered by this job
Job summary
Dicka Logistics busca un HRBP para alinear las necesidades del negocio con la estrategia de RRHH y gestionar de forma cercana con líderes operativos. La prioridad es reducir rotación, ausentismo y mejorar la productividad y el clima laboral, garantizando la continuidad operativa.
El perfil requiere licenciatura en áreas afines y 3–5 años en RRHH, con experiencia en logística/3PL, conocimiento de normativas laborales y competencia en Excel y ERP de RRHH.
Qualifications
- Licenciatura en áreas afines y al menos 3–5 años en RRHH.
- Experiencia indispensable en logística, transporte, distribución o 3PL.
- Conocimiento sólido de LFT, relaciones laborales, IMSS, STPS y NOM-035.
- Manejo de Excel intermedio-avanzado y ERP de RRHH.
- Trabajo presencial en operación y disponibilidad para turnos.
Responsibilities
- Administración de personal y plantilla.
- Garantizar cobertura y estabilidad de la plantilla autorizada en coordinación con Atracción de Talento, Nómina y Operaciones.
- Atender conflictos laborales, investigaciones internas y medidas disciplinarias.
- Elaborar reportes e indicadores de headcount y rotación.
- Diseñar planes de acción para reducir rotación y ausentismo.
- Onboarding, capacitación y desarrollo de talento.
Skills
Education
Tools
Job description
Dicka Logistics busca un HRBP para alinear las necesidades del negocio con la estrategia de RRHH y gestionar de forma cercana con líderes operativos. La prioridad es reducir rotación, ausentismo y mejorar la productividad y el clima laboral, garantizando la continuidad operativa.
El perfil requiere licenciatura en áreas afines y 3–5 años en RRHH, con experiencia en logística/3PL, conocimiento de normativas laborales y competencia en Excel y ERP de RRHH.
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