Head Coach

Grupo Coppel; Ciudad de México; Presencial; MXN 900.000 - 1.300.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Coppel busca un/a Coach Ágil para liderar la transformación de sus equipos y apoyar la adopción de prácticas ágiles a escala. La función implica guiar a equipos híbridos y garantizar un entorno que favorezca la colaboración y el aprendizaje.

Se valorará experiencia mínima de 3 años como Agile Coach o RTE, conocimiento de SAFe y capacidad para implementar tableros Kanban y modelos de madurez de equipos. Ofrecemos oportunidad de impactar en la cultura de la empresa y crecimiento profesional.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en Agile Coach o RTE.
• Transformación ágil de organizaciones complejas.
• Modelos de madurez de equipos.
• Tableros Kanban y formatos SAFe recomendados.
• Coaching para guiar y desarrollar a los equipos con prácticas ágiles.
• Experiencia impulsando métodos y prácticas de agilidad empresarial.

Responsabilidades

• Crear un entorno adecuado para sus colaboradores, garantizando que el lugar de trabajo favorezca el bienestar de todos.
• Colaborar con su equipo brindando asesoramiento para resolver situaciones complejas y aumentar madurez.
• Crear un espacio seguro donde todos se sientan valorados y escuchados para encauzar la mejora continua.
• Establecer expectativas claras para el desempeño individual y la contribución a equipos híbridos y células ágiles.
• Promover normas laborales que respalden principios y prácticas ágiles conforme a SAFe.

Conocimientos

Agile Coach

RTE

Gerente Agilidad

Herramientas

Kanban boards

SAFe formats

Descripción del empleo

Responsabilidades

Responsabilidades:Promover un entorno adecuado para sus colaboradores, garantizando que el lugar de trabajo favorezca el bienestar de todos desarrollando sus capacidades.Colaborar con su equipo de trabajo brindando asesoramiento a aquellos que enfrenten situaciones complejas para resolverlas por sí solos y aumentar su nivel de madurez.\u00a0Crear un espacio seguro donde todos se sientan valorados y escuchados para encauzar de forma correcta la mejora continua.Establecer expectativas claras para el desempeño individual, la conducta y la contribución a los equipos híbridos y células ágiles por parte de los Team Coaches y Agile Coaches.Promover normas en el lugar de trabajo que respalden los principios y prácticas ágiles adaptadas a los lineamientos establecidos por el LACE de Grupo creando un lugar donde se fomente el trabajo en equipo y las nuevas ideas.

Perfil deseado

Perfil deseado:Experiencia en mínima de 3 años en puestos como: Agile Coach / RTE, Gerente AgilidadExperiencia en Transformación ágil de organizaciones complejasModelos de madurez de equiposTableros kanban y formatos que SAFe sugiereCoaching para guiar y desarrollar a los equipos de trabajo con prácticas ágilesExperiencia impulsando métodos y prácticas de agilidad empresarial.