Líder técnico

Grupo Coppel; Culiacán; On-site; MXN 670,000 - 1,004,000; Full time

Job summary

Grupo Coppel busca un Líder técnico con al menos 2 años dirigiendo equipos y 5 años en desarrollo de software para dirigir soluciones tecnológicas orientadas al negocio. El rol requiere conocimiento en C++, C#, Java, Angular y herramientas modernas de despliegue en nube.

El candidato coordinará entregables, garantizará el cumplimiento de normativas y fomentará la mejora continua en procesos y metodologías de desarrollo. Gran enfoque en omnicanalidad y eficiencia operativa.

Qualifications

• Experiencia dirigiendo equipos multidisciplinarios.
• Mínimo 2 años como Líder técnico, Principal software engineer.
• Mínimo 5 años en desarrollo de software.
• Conocimiento en C++, C#, Java, Angular, Spring Boot, CI/CD, GCP, bases de datos y manejo de contenedores.

Responsibilities

• Asesorar y asegurar que las soluciones tecnológicas reduzcan brechas en arquitecturas para las necesidades del negocio.
• Administrar el cumplimiento de requisitos y flujos en el despliegue para el correcto desempeño del equipo.
• Liderar que las soluciones cumplan certificaciones y normativas para su implementación.
• Coordinar el seguimiento de defectos para brindar soluciones y evitar afectaciones de rentabilidad.
• Desarrollar habilidades en herramientas, procesos y metodologías para impulsar decisiones técnicas.
• Identificar necesidades de habilitadores para mejorar la experiencia del cliente.
• Identificar dependencias tecnológicas para mitigar atrasos y cumplir con el Sprint.
• Asegurar que soluciones cubran las plataformas digitales para omnicanalidad.

Skills

Liderazgo técnico

Dirección de equipos multidisciplinar

Desarrollo de software

Tools

C++

C#

Java

Angular

Spring Boot

CI/CD

GCP

Bases de datos

Contenedores

Job description

Responsabilidades :

• Asesorar y asegurar que las soluciones tecnológicas disminuyan las brechas en las arquitecturas para solucionar las necesidades esperadas por el negocio.
• Administrar el cumplimiento de los requisitos y flujos que deben seguir los entregables en el proceso de despliegue para el correcto desempeño del equipo de desarrollo.
• Liderar que las soluciones de tecnologías cumplan con las certificaciones y normativas establecidas por la organización para lograr su implementación.
• Coordinar el seguimiento de los defectos identificados en los sistemas para brindar soluciones a corto plazo y evitar afectaciones de rentabilidad al negocio.
• Desarrollar habilidades en los integrantes del equipo en herramientas, procesos y metodologías de desarrollo y despliegue para impulsar la toma de decisiones técnicas en función de su nivel de conocimiento.
• Identificar las necesidades de habilitadores en los sistemas con el fin de mejorar la experiencia positiva al cliente.
• Identificar las dependencias tecnológicas con otros productos e incidencias para mitigar los atrasos en las soluciones y cumplir con lo comprometido dentro del Sprint.
• Asegurar y coordinar que las soluciones definidas cumplan las necesidades de todas las plataformas digitales, para lograr la omnicanalidad en los desarrollos.

Perfil deseado:

• Experiencia dirigiendo equipos multidisciplinarios.
• Mínimo 2 años como Líder técnico, Principal software engineer.
• Minimo 5 años en desarrollo de software.
• Conocimiento en C++,C#, Java, Angular, Sprintboot, Gira, CI/CD, GCP, bases de datos, manejo de contenedores y entornos en nube.