Gestor de reclutamiento

programa de apoyo de beneficio social gdl; Villahermosa; On-site; MXN 240,000 - 360,000; Full time

Job summary

El programa de apoyo de beneficio social gdl busca un Gestor de Reclutamiento con experiencia para liderar el proceso completo, desde la identificación de candidatos hasta la selección final. El candidato ideal combinará habilidades en campañas en redes sociales y paquetería Microsoft para gestionar datos y reportes, diseñar estrategias de reclutamiento y realizar entrevistas estructuradas y conductuales.

Se valorará la capacidad de trabajar con equipos, coordinar entrevistas grupales y

Qualifications

• Experiencia en gestión de reclutamiento y selección.
• Conocimiento de técnicas de entrevista (estructuradas y conductuales).
• Capacidad para gestionar datos y generar reportes.

Responsibilities

• Gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin.
• Trabajar con departamentos para entender sus necesidades de personal.
• Diseñar estrategias de reclutamiento y difundir ofertas.
• Gestión de bases de datos y reportes usando Microsoft Office.

Skills

Entrevistas estructuradas

Campañas en redes sociales

Education

Educación media superior - Bachillerato General

Tools

Paquetería Microsoft

Job description

Estamos en busca de un Gestor de Reclutamiento con experiencia para unirse a nuestro equipo. Buscamos a alguien con una sólida comprensión de las campañas en redes sociales y una habilidad demostrable en el uso de la paquetería Microsoft para gestionar y analizar datos de reclutamiento. Además, es fundamental que tengas una amplia experiencia en técnicas de entrevista, tanto estructuradas como conductuales, para identificar y evaluar el potencial de los candidatos.

En este rol, serás responsable de gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la identificación de candidatos hasta la selección final. Deberás trabajar en colaboración con los equipos de departamentos para entender sus necesidades de personal y diseñar estrategias de reclutamiento efectivas. Utilizarás tus habilidades en redes sociales para difundir ofertas de trabajo y atraer a candidatos de calidad. Además, gestionarás bases de datos y reportes utilizando herramientas de la paquetería Microsoft para optimizar el proceso de reclutamiento.

Tu capacidad para realizar entrevistas efectivas será clave para asegurar que seleccionamos a los mejores talentos para nuestras posiciones. Deberás ser capaz de diseñar preguntas que evalúen tanto las habilidades técnicas como las habilidades blandas de los candidatos. Tu rol implicará también la coordinación de entrevistas grupales y la evaluación de candidatos a través de diferentes etapas del proceso.

Si tienes un enfoque meticuloso y una pasión por el reclutamiento, este puesto es para ti. Buscamos a alguien que no solo tenga las habilidades técnicas necesarias, sino también la capacidad de trabajar de manera colaborativa y estratégica para alcanzar nuestros objetivos de reclutamiento.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años
• Conocimientos: Paqueteria microsoft, Técnicas de entrevista, Campañas en redes sociales
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento