Gerente Sénior De Recursos Humanos Inglès Fluido / Visa

The Big Jobsite; Estado de México; On-site; MXN 1,200,000 - 1,900,000; Full time

Job summary

The Big Jobsite busca un Gerente Senior de Recursos Humanos para liderar la estrategia de RR. HH. en una planta de manufactura con más de 800 empleados. Se requiere experiencia sólida en relaciones laborales, cumplimiento normativo y gestión de nómina.

El candidato ideal tiene MBA o posgrado, inglés, visa vigente y disponibilidad para viajar 1–2 veces al año. Se valoran SAP/Workday, liderazgo, análisis de datos y negociación colectiva para impulsar productividad y desarrollo organizacional.

Qualifications

• Más de 18 años de experiencia en RR. HH., incluyendo liderazgo a nivel Gerente Senior.
• Experiencia en plantas con más de 800 empleados y en relaciones sindicales.
• Conocimiento experto en legislación laboral mexicana y gestión de reclamaciones laborales.
• Gestión de nómina, compensaciones, prestaciones y estructuras salariales.
• Presupuesto de RR. HH. y cumplimiento de obligaciones fiscales.
• Liderazgo en adquisición de talento, planes de sucesión y desarrollo organizacional.
• Visa estadounidense vigente y disponibilidad para viajar al extranjero 1–2 veces al año.
• MBA o posgrado; bilingüe español-inglés (alemán deseable).
• Competencia en gestión de la jornada laboral y manejo de herramientas como SAP/Workday.

Responsibilities

• Liderar RR. HH. en una planta de manufactura con alcance a >800 empleados.
• Gestión de nómina, compensaciones, prestaciones y estructuras salariales.
• Gestión de presupuestos y cumplimiento fiscal de RR. HH.

Skills

Liderazgo

Relaciones laborales

Negociación

Gestión de nómina

Presupuestos

Cumplimiento normativo

Comunicación intercultural

Análisis de datos

Education

MBA

Tools

Workday

SAP

Excel

SharePoint

Job description

Puesto: Gerente Senior de Recursos Humanos con Inglès Fluido y Visa Reporta a: Línea directa al Gerente General; línea funcional (punteada) al Director de Recursos Humanos. Alcance: Planta de manufactura con más de 800 empleados; se prefiere experiencia en el sector automotriz. Requisitos indispensables Más de 18 años de experiencia en Recursos Humanos, incluyendo liderazgo como Gerente Senior de RR. HH. Experiencia en empresas o plantas con más de 800 empleados. Sólida experiencia en relaciones sindicales y negociación colectiva. Conocimiento experto en legislación laboral mexicana, gestión de reclamaciones laborales, acciones disciplinarias y contratos. Responsabilidad total sobre nómina, compensaciones, prestaciones y estructuras salariales. Gestión de presupuestos y cumplimiento de obligaciones fiscales. Liderazgo en adquisición de talento, planes de sucesión, capacitación y desarrollo organizacional. Visa estadounidense vigente y disponibilidad para viajar al extranjero 1 o 2 veces al año. Historial laboral estable, ética sólida y cumplimiento normativo; mentalidad estratégica y orientación a resultados y procesos. Comunicador excepcional y facilitador hábil, capaz de gestionar conversaciones difíciles y resolver desacuerdos de manera constructiva con el equipo directivo. Capacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos mediante el uso de información cuantitativa y estadística, respaldada por un sólido criterio analítico y pensamiento estratégico. Preferible Experiencia en fabricación de automóviles. MBA o posgrado. Bilingüe español-inglés (alemán deseable). Competencia en gestión de la jornada laboral. Familiaridad con IATF 16949, CTPAT, ISO 27001, TISAX, ISO 14001, ISO 45001 y SAP. Competencias prioritarias Nivel de instructor: relaciones laborales, estrategia de reclutamiento, métricas de RR. HH., compensación, sucesión, comunicación, cumplimiento normativo, Workday y seguridad corporativa. Nivel experto: liderazgo, coaching, comunicación multicultural, Excel, SharePoint y sistemas de RR. HH.