Gerente de Recursos Humanos Bilingüe

G Global; Ramos Arizpe; Presencial; MXN 800.000 - 1.200.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

G Global busca un Director de Recursos Humanos para su planta en Ramos Arizpe, Coahuila. El candidato ideal debe tener una licenciatura en Recursos Humanos y al menos 8 años de experiencia en la industria automotriz.

Este rol implica dirigir estrategias para atraer, desarrollar y retener talento, así como garantizar el cumplimiento de las normas laborales. Se valorará el manejo de equipos y el dominio del inglés.

Formación

• Licenciatura en un área relacionada con Recursos Humanos o Administración.
• Mínimo 8 años de experiencia en Recursos Humanos en la industria automotriz.
• Amplio conocimiento de auditorías y cumplimiento corporativo.

Responsabilidades

• Dirigir la estrategia integral de Recursos Humanos para la operación.
• Supervisar procesos de reclutamiento y selección.
• Gestionar relaciones laborales y mantener clima organizacional positivo.
• Administrar programas de capacitación y evaluación de desempeño.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.

Conocimientos

Inglés avanzado conversacional y de negocios

Liderazgo de equipos de RH

Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo

Atracción de talento

Desarrollo organizacional

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales

Maestría

Descripción del empleo

Objetivo del Puesto:

Dirigir la estrategia integral de Recursos Humanos para la operación, asegurando la atracción, desarrollo, retención y administración efectiva del talento, así como el cumplimiento legal y laboral, alineando las iniciativas de Capital Humano con los objetivos del negocio y la operación de manufactura automotriz.

Ubicación: Ramos Arizpe, Coahuila

Responsabilidades Principales

• Liderar la estrategia de Recursos Humanos para la planta.
• Garantizar la cobertura oportuna de posiciones operativas, técnicas, administrativas y gerenciales.
• Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e integración de personal.
• Gestionar las relaciones laborales y mantener un clima organizacional positivo.
• Desarrollar e implementar estrategias de retención y desarrollo de talento.
• Administrar programas de capacitación, evaluación de desempeño y sucesión.
• Asesorar a líderes y gerentes en temas de gestión de talento y estructura organizacional.
• Supervisar procesos de compensaciones, beneficios y administración de personal.
• Monitorear indicadores de RH como rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y desempeño.
• Liderar investigaciones laborales y procesos disciplinarios.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas corporativas.
• Participar en auditorías internas, externas y de clientes.
• Administrar presupuestos y proveedores relacionados con Recursos Humanos.
• Mantener comunicación constante con corporativos nacionales e internacionales.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
• Maestría deseable.
• Inglés avanzado conversacional y de negocios (indispensable).
• Mínimo 8 años de experiencia en Recursos Humanos dentro de la industria automotriz.
• Al menos 5 años liderando equipos de RH.
• Experiencia en empresas Tier 1, Tier 2 u OEM automotrices.
• Amplio conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y relaciones laborales.
• Experiencia en atracción de talento, capacitación, desarrollo organizacional y compensaciones.
• Experiencia en auditorías y cumplimiento corporativo.
• Manejo de indicadores de RH.
• Disponibilidad para laborar presencialmente en Ramos Arizpe.