Gerente de Recursos Humanos Bilingüe

G Global; Tijuana; Presencial; MXN 800.000 - 1.200.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

G Global busca un Director de Recursos Humanos para liderar la estrategia del talento en su planta de Ramos Arizpe, Coahuila. Buscamos un profesional con al menos 8 años de experiencia en Recursos Humanos dentro de la industria automotriz y un dominio avanzado del Inglés.

El candidato ideal implementará y supervisará procesos de reclutamiento y programas de capacitación, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y promoviendo un clima organizacional positivo.

Formación

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
• Mínimo 8 años de experiencia en Recursos Humanos dentro de la industria automotriz.
• Experiencia en empresas Tier 1, Tier 2 u OEM automotrices.

Responsabilidades

• Dirigir la estrategia integral de Recursos Humanos para la operación.
• Supervisar procesos de reclutamiento, selección, contratación e integración de personal.
• Desarrollar e implementar estrategias de retención y desarrollo de talento.

Conocimientos

Inglés avanzado conversacional y de negocios

Liderazgo de equipos de Recursos Humanos

Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo

Gestión de compensaciones y beneficios

Atracción y desarrollo de talento

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos o carrera afín

Maestría deseable

Descripción del empleo

Objetivo del Puesto:

Dirigir la estrategia integral de Recursos Humanos para la operación, asegurando la atracción, desarrollo, retención y administración efectiva del talento, así como el cumplimiento legal y laboral, alineando las iniciativas de Capital Humano con los objetivos del negocio y la operación de manufactura automotriz.

Ubicación: Ramos Arizpe, Coahuila

Responsabilidades Principales

• Liderar la estrategia de Recursos Humanos para la planta.
• Garantizar la cobertura oportuna de posiciones operativas, técnicas, administrativas y gerenciales.
• Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e integración de personal.
• Gestionar las relaciones laborales y mantener un clima organizacional positivo.
• Desarrollar e implementar estrategias de retención y desarrollo de talento.
• Administrar programas de capacitación, evaluación de desempeño y sucesión.
• Asesorar a líderes y gerentes en temas de gestión de talento y estructura organizacional.
• Supervisar procesos de compensaciones, beneficios y administración de personal.
• Monitorear indicadores de RH como rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y desempeño.
• Liderar investigaciones laborales y procesos disciplinarios.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas corporativas.
• Participar en auditorías internas, externas y de clientes.
• Administrar presupuestos y proveedores relacionados con Recursos Humanos.
• Mantener comunicación constante con corporativos nacionales e internacionales.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
• Maestría deseable.
• Inglés avanzado conversacional y de negocios (indispensable).
• Mínimo 8 años de experiencia en Recursos Humanos dentro de la industria automotriz.
• Al menos 5 años liderando equipos de RH.
• Experiencia en empresas Tier 1, Tier 2 u OEM automotrices.
• Amplio conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y relaciones laborales.
• Experiencia en atracción de talento, capacitación, desarrollo organizacional y compensaciones.
• Experiencia en auditorías y cumplimiento corporativo.
• Manejo de indicadores de RH.
• Disponibilidad para laborar presencialmente en Ramos Arizpe.