Gerente Senior de Atracción de Talento.

Esser Huma Consultores; Cancún; Presencial; MXN 614.000 - 670.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de Ley

Modalidad Presencial

Horario: 8:30–17:30

Descripción de la vacante

Esser Huma Consultores busca un Gerente Senior de Atracción de Talento para liderar la función de Talent Acquisition en Cancún. Diseñará estrategias, gestionará reclutamientos ejecutivos y transformará procesos con headhunting, sourcing y automatización.

Buscamos visión estratégica, orientación a resultados y experiencia en IA aplicada al reclutamiento. Se valora experiencia en múltiples unidades de negocio y disponibilidad para trabajo presencial en Cancún.

Formación

• Experiencia mínima de 8 años en Reclutamiento de Talent Acquisition.
• Experiencia mínima de 4 años liderando equipos de Talent Acquisition.
• Experiencia en construcción o transformación de procesos de reclutamiento.
• Experiencia en headhunting y búsqueda directa.
• Experiencia reclutando posiciones ejecutivas y especializadas.
• Manejo de LinkedIn Recruiter y estrategias de sourcing.
• Experiencia con ATS, analítica y automatización.
• Familiaridad con IA aplicada al reclutamiento.
• Capacidad para trabajar con diferentes unidades de negocio.
• Inglés conversacional, indispensable para entrevistas en inglés.
• Mentalidad builder y orientación a resultados.
• Visión estratégica y de negocio.
• Interés por la tecnología, automatización e innovación en RH.
• Residencia actual en Cancún

Responsabilidades

• Diseñar y fortalecer la estrategia de Adquisición de Talento.
• Liderar procesos de reclutamiento para posiciones especializadas, ejecutivas y estratégicas.
• Implementar estrategias de headhunting, sourcing y talent mapping.
• Incorporar automatización e inteligencia artificial para optimizar procesos de reclutamiento.
• Analizar indicadores y datos para mejorar tiempos y calidad de contratación.
• Fortalecer la experiencia del candidato y la mejora continua de los procesos.

Conocimientos

Atracción de Talento

Liderazgo

Head hunting

Sourcing

LinkedIn Recruiter

ATS

Automatización

IA en RRHH

Analítica

Estrategia

Mentalidad de negocio

Educación

Herramientas

LinkedIn Recruiter

ATS

Descripción del empleo

Gerente Senior de Atracción de Talento.

Buscamos en los y las aspirantes una visión estratégica y mentalidad builder, capaz de liderar y desarrollar la función de Atracción de Talento, combinando headhunting, estrategia, tecnología, analítica y orientación al negocio.

Funciones principales:

• Diseñar y fortalecer la estrategia de Adquisición de Talento.
• Liderar procesos de reclutamiento para posiciones especializadas, ejecutivas y estratégicas.
• Implementar estrategias de headhunting, sourcing y talent mapping.
• Incorporar automatización e inteligencia artificial para optimizar procesos de reclutamiento.
• Analizar indicadores y datos para mejorar tiempos y calidad de contratación.
• Fortalecer la experiencia del candidato y la mejora continua de los procesos.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 8 años en Reclutamiento de Talent Acquisition.
• Experiencia mínima de 4 años liderando equipos o funciones de Talent Acquisition.
• Experiencia en construcción o transformación de procesos de reclutamiento.
• Experiencia en headhunting y búsqueda directa.
• Experiencia reclutando posiciones ejecutivas y especializadas.
• Manejo de LinkedIn Recruiter y estrategias de sourcing.
• Experiencia con ATS, analítica y automatización.
• Familiaridad con IA aplicada al reclutamiento.
• Capacidad para trabajar con diferentes unidades de negocio.
• Inglés conversacional, indispensable para realizar entrevistas en inglés.
• Mentalidad builder y orientación a resultados.
• Visión estratégica y de negocio.
• Interés por la tecnología, automatización e innovación en RH.
• Residencia actual en Cancún
• Referencias laborales positivas.

Ofrecemos:

• Sueldo: de $55,000.00 a $60,000.00 mensuales brutos. Con base en último salario comprobable.
• Prestaciones de Ley
• Horario de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
• Modalidad: Presencial