Especialista de atracción de talento

CONSUBANCO; Tijuana; Presencial; MXN 167.000 - 179.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de GMM

Seguro de Vida

Prestaciones de ley

Viáticos

Descripción de la vacante

CONSUBANCO en Tijuana busca un reclutador(a) dinámico(a) para atraer, evaluar y seleccionar el mejor talento local. Se prioriza una experiencia excelente para los candidatos y la cobertura de vacantes de forma eficiente.

El perfil requiere licenciatura en áreas afines y al menos 1 año en reclutamiento, con disponibilidad para viajar. Ofrecemos sueldo competitivo y prestaciones de ley en un entorno local de crecimiento.

Formación

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección, preferible en banca o seguros.
• Conocimientos en fuentes de reclutamiento ( OCC, Computrabajo, redes sociales, SNE) y técnicas de entrevista; psicometría básica; disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Publicación de vacantes: difundir ofertas de empleo en bolsas y redes locales.
• Filtro y entrevistas: realizar entrevistas iniciales (telefónicas y presenciales).
• Gestión del proceso: coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento al estatus de candidatos.

Conocimientos

Reclutamiento

Entrevistas

Redes sociales

Búsqueda de talento

Selección de personal

Educación

Licenciatura en Psicología o afín

Descripción del empleo

Buscamos un(a) Reclutador(a) dinámico(a) y orientado a resultados para sumarse a nuestro equipo en Tijuana. El objetivo principal de este rol es asegurar la atracción, evaluación y selección del mejor talento local, garantizando una excelente experiencia para los candidatos y cubriendo las vacantes de manera eficiente y oportuna.

Principales Responsabilidades

• Publicación de vacantes: Difundir ofertas de empleo a través de bolsas de trabajo digitales, redes sociales, ferias de empleo locales y convenios institucionales.
• Filtro y entrevistas: Realizar entrevistas iniciales (telefónicas y presenciales) para evaluar competencias, experiencia y ajuste cultural con la empresa.
• Gestión del proceso: Coordinar entrevistas con los líderes de área, dar seguimiento al estatus de los candidatos y asegurar el cumplimiento de las políticas de contratación.

Requisitos Indispensables

• Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia: Mínimo 1 año en reclutamiento y selección de personal y Reciente (para el segmento bancario o asegurador).
• Conocimientos: Manejo de fuentes de reclutamiento (OCC, Computrabajo, Redes Sociales, Bolsa de trabajo SNE), técnicas de entrevista y aplicación de psicometría básica.
• Disponibilidad para viajar indispensable

Ofrecemos

• Sueldo competitivo :$15,000 a $16,000 mensuales brutos
• Prestaciones de ley (IMSS, Infonavit, aguinaldo, vacaciones).
• Esquema de bonos o comisiones por cumplimiento de objetivos de contratación.
• Horario de Lunes a Viernes.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Seguro de GMM
• Seguro de Vida
• Viáticos