Gerente de Rercursos Humanos

FANASA Fármacos Nacionales; León; Presencial; MXN 600.000 - 1.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

FANASA Fármacos Nacionales busca un Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica para liderar la gestión integral del talento en León. Se requiere experiencia amplia en RRHH y capacidad para dirigir equipos de más de 300 colaboradores, promoviendo una cultura de resultados y cumplimiento legal.

Entre sus funciones estará supervisar nómina, administrar personal y compensaciones, gestionar atracción de talento, desarrollo organizacional y clima laboral; así como coordinar áreas de

Formación

• Licenciatura concluida (Título y Cédula Profesional).
• Experiencia mínima de 5 años como Gerente de Recursos Humanos o puestos equivalentes.
• Conocimientos sólidos en procesos de Recursos Humanos: atracción de talento, desarrollo organizacional, capacitación, relaciones laborales, compensaciones y estructuras, administración de personal.

Responsabilidades

• Liderar equipos de más de 300 colaboradores y fortalecer una cultura orientada a resultados.
• Gestionar nómina, validar incidencias y asegurar precisión de procesos.
• Administrar plantilla autorizada y analizar nuevas posiciones y requerimientos temporales.
• Mantener cobertura de vacantes y seguir indicadores de rotación, cobertura y retención.
• Diseñar e implementar programas de clima organizacional, evaluaciones 360° y planes de desarrollo.
• Asegurar cumplimiento de programas de capacitación alineados a la estrategia del negocio.
• Gestionar desvinculaciones laborales y coordinar cumplimiento normativo con el área jurídica.
• Colaborar en seguridad industrial, protección civil y auditorías de seguridad.

Conocimientos

Liderazgo

Planificación estratégica

Gestión del talento

Desarrollo organizacional

Relaciones laborales

Comunicación

Toma de decisiones

Administración de personal

Educación

Licenciatura RRHH

Descripción del empleo

Únete a nuestro equipo como Gerente de Recursos Humanos en León

En Grupo Fanafesa, estamos en búsqueda de un(a) Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica, liderazgo y amplia experiencia en la gestión integral del talento para entornos operativos de alta demanda.

Si te apasiona desarrollar equipos, impulsar la cultura organizacional y generar impacto en los resultados del negocio, esta oportunidad es para ti.

Requisitos

Licenciatura concluida (Título y Cédula Profesional).

Experiencia mínima de 5 años como Gerente de Recursos Humanos o posiciones equivalentes.

Conocimientos sólidos en todos los procesos de Recursos Humanos:

• Atracción de talento
• Desarrollo organizacional
• Capacitación
• Relaciones laborales
• Compensaciones y estructuras organizacionales
• Administración de personal

Experiencia gestionando CEDIS y plantillas de más de 400 colaboradores.

Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia de acuerdo con las necesidades de crecimiento de la organización.

Principales responsabilidades

Liderazgo y Administración de Personal

• Gestionar equipos de más de 300 colaboradores.
• Liderar personal directo y fortalecer una cultura orientada a resultados.
• Impulsar el desempeño y el compromiso de los equipos.

Administración y Validación de Nómina

• Supervisar y validar incidencias de nómina.
• Garantizar la precisión y eficiencia de los procesos asociados.

Organización y Compensaciones

• Administrar la plantilla autorizada del centro de trabajo.
• Analizar y justificar nuevas posiciones y requerimientos temporales.

Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional

• Mantener la cobertura de vacantes.
• Dar seguimiento a indicadores de rotación, cobertura y retención.
• Implementar iniciativas de clima organizacional, evaluaciones 360° y planes de desarrollo.

Capacitación

• Asegurar el cumplimiento de los programas de capacitación alineados a la estrategia del negocio.

Relaciones Laborales

• Gestionar procesos de desvinculación laboral.
• Garantizar el cumplimiento legal y normativo en coordinación con el área jurídica.

Seguridad Industrial

• Colaborar en la implementación del programa de Protección Civil.
• Coordinar auditorías y acciones relacionadas con seguridad y salud ocupacional.

Buscamos a alguien que tenga:

• Liderazgo e influencia
• Enfoque en resultados
• Toma de decisiones
• Comunicación efectiva
• Planeación y organización
• Adaptabilidad al cambio
• Visión estratégica del negocio

¡Te estamos esperando!