Human Capital Manager

Impulsoresrego; Reynosa; Presencial; MXN 334.800 - 558.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a las de la ley

Plan de carrera y crecimiento

Bono mensual basado en resultados

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de recursos humanos en Reynosa busca un gerente de recursos humanos para dirigir estrategias de atracción y retención de talento, gestionar procesos de contratación y desarrollar programas organizacionales. Se requiere más de 5 años de experiencia y conocimientos en normativas laborales. Se ofrecen prestaciones superiores a las de la ley y un plan de carrera.

Formación

• Más de 5 años de experiencia en recursos humanos.
• Experiencia en la gestión de empresas familiares.
• Conocimiento de normas laborales locales.

Responsabilidades

• Dirigir estrategias de atracción y retención de talento.
• Gestionar procesos de contratación y nómina.
• Implementar programas de evaluación de desempeño.

Conocimientos

Liderazgo

Resolución de conflictos

Desarrollo organizacional

Conocimiento en normativas laborales

Educación

Licenciatura en Administración o afín

Postgrado en Recursos Humanos

Especialidad o certificación en RR.HH.

Descripción del empleo

Responsabilidades

• Dirigir las estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento.

• Gestionar procesos de reclutamiento, contratación, desvinculación y nómina, asegurando el cumplimiento legal y de políticas internas.

• Implementar programas de onboarding, evaluación de desempeño y desarrollo organizacional.

• Supervisar y actualizar descripciones de puesto, organigramas y políticas internas.

• Promover un clima laboral positivo y coordinar iniciativas de bienestar e integración.

• Administrar compensaciones, beneficios y cumplimiento normativo en materia laboral, salud y seguridad.

• Brindar asesoría estratégica a la dirección en temas de gestión del talento y cultura organizacional.

Requisitos

• Licenciatura en Administración o afín.

• Postgrado en Recursos Humanos (Deseable)

• Especialidad, certificación o diplomado en RR.HH.

• +5 años de experiencia en recursos humanos.

• Experiencia en la gestión de empresas familiares

• Experiencia en la industria de Retail (Deseable)

• Capacidad para liderar equipos y trabajar en un entorno dinámico y cambiante.

• Conocimiento profundo de las normas laborales locales y su aplicación.

• Experiencia en resolución de problemas y conflictos.

• Experiencia en diseño de planes de compensación y desarrollo organizacional.

• Conocimientos básicos de sistemas informáticos de Recursos Humanos

Ofrecemos:

• Prestaciones superiores a las de la ley
• Plan de carrera y crecimiento
• Beneficios adicionales como bono mensual de acuerdo a resultados.