Gerente de Recursos Humanos Junior

Capital Empresarial Horizonte; Monterrey; Presencial; MXN 900.000 - 1.200.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de Ley

Prestaciones superiores

30 días de aguinaldo

PTU

Descripción de la vacante

Capital Empresarial Horizonte busca un Gerente de Recursos Humanos para dirigir la estrategia y operaciones en la sede de Monterrey, colaborando con la alta dirección para impulsar la gestión del talento y la marca empleadora.

Se requiere licenciatura en RR.HH. y al menos 8 años de experiencia, ideal en empresas multinacionales del sector TI. Habilidades de comunicación en inglés y español; experiencia con plantillas grandes es valorada.

Formación

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín.
• Experiencia sólida en RR.HH., preferentemente en multinacionales o del sector TI.
• Experiencia en gestión del talento, compromiso organizacional y gestión del cambio.
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana.

Responsabilidades

• Alinear la estrategia de RR.HH. con los objetivos del negocio.
• Impulsar iniciativas de compromiso, retención y cultura organizacional.
• Liderar programas de desarrollo de talento y planes de sucesión.
• Supervisar la planeación y optimización de la fuerza laboral.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y asesorar a líderes en gestión de personas.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión del talento

Gestión del cambio

Habilidades de comunicación en inglés

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Capital Empresarial Horizonte Empresa Mexicana especialista en Recursos Humanos y Tecnologías de la Información solicita:Gerente de Recursos HumanosInglés conversacional obligatorioA laborar en oficinas en MTY en sitioResumen del puestoLiderar la estrategia y las operaciones de Recursos Humanos para la sede de Monterrey, colaborando con la alta dirección para impulsar la gestión del talento, el compromiso de los colaboradores, la planeación de la fuerza laboral y el fortalecimiento de la marca empleadora.Requisitos:Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín.Sólida experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en empresas multinacionales o del sector de Tecnologías de la Información.Experiencia en gestión del talento, compromiso organizacional y gestión del cambio.Conocimiento de la legislación laboral mexicana.Excelentes habilidades de comunicación en inglés y español.Mínimo 8 años de experiencia deseable como gerente de Recursos Humanos.Experiencia comprobable gestionando plantillas superiores a 5,000 colaboradores.Responsabilidades principalesAlinear la estrategia de Recursos Humanos con los objetivos del negocio.Impulsar iniciativas de compromiso, retención y cultura organizacional.Liderar los programas de desarrollo de talento y planes de sucesión.Supervisar la planeación y optimización de la fuerza laboral.Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y brindar asesoría a los líderes en temas de gestión de personas.Ofrecemos:Horario de OficinaEsquema 100% nominaSueldo abierto a negociación de acuerdo a experienciaPrestaciones de LeyPrestaciones superiores (SGMM familiar, SV 1 millón, Vales de despensa, 30 días de aguinaldo, PTU)