HR Analyst Partner (Plant Startup)

Grupo CreeSer Consultores; Ramos Arizpe; Presencial; MXN 450.000 - 650.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo atractivo

Prestaciones superiores a la Ley

Proyecto de alto impacto

Descripción de la vacante

Grupo CreeSer Consultores busca un HR Analyst Partner para coordinar el plan de contratación y garantizar la operación inicial en una planta alemana de tecnología avanzada en Ramos Arizpe. Se trabajará bajo la legislación mexicana y estándares globales.

La persona coordinará el reclutamiento, gestionará contratos y onboarding, y dará soporte en relaciones laborales para un inicio de operaciones Greenfield. Requiere inglés avanzado y experiencia en automotriz o metalmecánica.

Formación

• Licenciatura en RRHH, Psicología, Administración o carrera afín.
• Experiencia de 3 a 5 años en RRHH en automotriz o metalmecánica (Tier 1/Tier 2).
• Inglés avanzado para comunicación diaria con corporativo.
• Conocimiento de LFT, IDSE, SUA y mercado laboral Saltillo-Ramos Arizpe.
• Deseable: experiencia en arranques de planta (Greenfield) o ramp-up.

Responsabilidades

• Atracción de Talento: liderar el plan de reclutamiento para perfiles especializados y administrativos.
• Cumplimiento Legal y Laboral: apego a LFT, IMSS, STPS, REPSE, NOM-035 y NOM-030, contratos y expedientes.
• Relaciones Laborales: soporte en administración del Contrato Colectivo de Trabajo y atención al personal operativo.
• Administración de RH: pre-nómina, incidencias, onboarding y coordinación de servicios.

Conocimientos

Atracción de Talento

LFT y normas laborales

Inglés avanzado

Relaciones laborales

Gestión de onboarding

Gestión de contratos

Educación

Licenciatura en RRHH

Psicología

Administración

Herramientas

IDSE

SUA

Descripción del empleo

WE ARE HIRING: HR Analyst Partner – Plant Startup

Ubicación: Ramos Arizpe, Coahuila

Sector: Automotriz / Metalmecánica

¿Tienes experiencia en la industria automotriz de la región Sureste de Coahuila y buscas el reto de liderar el arranque (Greenfield) de una planta alemana de tecnología avanzada?

Estamos en búsqueda de un HR Analyst Partner para coordinar el plan de contratación gradual y garantizar la operación inicial bajo la legislación laboral mexicana y los estándares de calidad global.

Responsabilidades Principales

• Atracción de Talento: Liderar el plan de reclutamiento para perfiles especializados y personal administrativo.
• Cumplimiento Legal y Laboral: Asegurar el apego a la LFT, IMSS, STPS, REPSE, NOM-035 y NOM-030, gestionando contratos, expedientes y bajas.
• Relaciones Laborales: Dar soporte en la administración del Contrato Colectivo de Trabajo y atención directa al personal operativo.
• Administración de RH: Pre-nómina, incidencias, gestión de onboarding, y coordinación de servicios .

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura concluida en RH, Psicología, Administración o carrera afín.
• Experiencia: 3 a 5 años en Recursos Humanos dentro de la industria automotriz o metalmecánica (Tier 1 / Tier 2).
• Idioma: Inglés Avanzado (B2/C1) imprescindible para comunicación diaria con corporativo.
• Conocimientos Clave: Dominio de la Ley Federal del Trabajo mexicana, IDSE, SUA y manejo de mercado laboral en el corredor Saltillo-Ramos Arizpe.
• Deseable: Experiencia en arranques de planta (Greenfield) o procesos de ramp-up.

¿Qué Ofrecemos?

• Sueldo atractivo
• Prestaciones Superiores a la Ley.
• Oportunidad de Crecimiento: Proyecto de alto impacto en una empresa global altamente automatizada.