Gerente de Recursos Humanos

Empresa Confidencial; Tijuana; On-site; MXN 520,000 - 900,000; Full time

Job summary

Empresa Confidencial solicita profesional de RRHH para gestionar contratos colectivos y nómina, con foco en liderazgo y resolución de conflictos. Se requiere experiencia en sindicalismo, KPIs y cumplimiento de políticas.

Se valora formación en Administración/Contabilidad/Derecho o Ingeniería Industrial y nivel de inglés avanzado. Trabajo en oficina en Tijuana, con responsabilidad de desarrollar talento y orientar a resultados.

Qualifications

• Formación universitaria en áreas afines a RRHH y administración.
• Experiencia mínima de 5 años en gerencia de RRHH.
• Inglés avanzado.
• Orientación a resultados, comunicación efectiva y liderazgo.
• Experiencia en manejo de sindicato y relaciones laborales.

Responsibilities

• Administrar contratos colectivos de trabajo y reglamento interior.
• Gestión integral de la nómina y administración de personal.
• Desarrollar y asegurar programas de capacitación.
• Controlar KPI de RRHH y colaborar con la gerencia.
• Participar en programas de seguridad e higiene y comités.

Skills

Comunicación

Servicio al cliente

Negociación de conflictos

Manejo sindical

Trabajo en equipo

Liderazgo

Foco en objetivos

Políticas y procedimientos

Education

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Contabilidad

Licenciatura en Derecho

Ingeniería Industrial

Job description

Buscamos a una persona con excelente manejo de comunicación, actitud de servicio, negociación de conflictos, manejo sindical, capacidad para trabajar en equipo y relacionarse a todos los niveles organizacionales, liderazgo y orientado a los objetivos, políticas y procedimientos.

Principales Responsabilidades

• Administrar contratos colectivos de trabajo y reglamento interior, para el manejo y funcionamiento de la estabilidad laboral
• Asegurar el proceso de administración de personal en su totalidad, desde la atención al personal como la ejecución y asertividad del pago de la nómina (semanal y quincenal)
• Establecer y asegurar que se cumpla el programa de capacitación.
• Controlar y dar seguimiento de los KPI de RRHH.
• Participar activamente con el comité gerencial para el logro de objetivos generales de la operación, establecidos de manera mensual.
• Participar activamente en los programas y temas de Seguridad e Higiene.
• Asegurar y crear estrategias para la generación de compromiso de los colaboradores.

¿Que buscamos?

• Formación: Lic. en Administración, Contabilidad, Derecho, Ing. Industrial
• Experiencia mínima de 5 años en Gerencia de Recursos Humanos
• Inglés avanzado.
• Orientación a resultados, comunicación efectiva, manejo de conflictos, liderazgo, negociación, enfoque en el cliente, lealtad y compromiso, adaptabilidad al cambio y capacidad para desarrollar gente.
• Experiencia en manejo de sindicato, RIT y contratos colectivos, LFT, ley IMSS, ISR, Infonavit, administración y supervisión de procesos de reclutamiento, capacitación, DO, relaciones laborales y administración de personal.