Cajero Vendedor Boutique Playa | Comisiones Elevadas + Beneficios

Hotel Shops; Mexico; Remote; MXN 781,000 - 1,228,000; Full time

Benefits offered by this job

Remoto

Job summary

Hotel Shops busca un Especialista en Compensación y Beneficios para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma remota. Serás responsable de desarrollar, implementar y administrar programas de compensación y beneficios que atraigan y retengan talento, asegurando equidad y competitividad en el mercado.

Se requiere talento analítico, experiencia mínima de 4 años y dominio de Excel para modelar datos y proyecciones.

Qualifications

• Analista con experiencia en compensación y beneficios.
• Conocimiento de normativa laboral mexicana.
• Habilidad para diseñar y comunicar políticas de compensación.
• Capacidad de análisis de mercado y benchmarking.

Responsibilities

• Diseñar, administrar y evaluar programas de compensación total (salarios, bonos, incentivos).
• Gestionar la administración de beneficios, incluyendo seguros y planes de retiro.
• Realizar análisis de mercado salarial y benchmarking para asegurar competitividad.
• Desarrollar y mantener estructuras y valoración de puestos.
• Comunicar políticas de compensación y beneficios a la organización.
• Trabajar de forma remota con entrega de resultados y gestión de proyectos.

Skills

Analítica avanzada

Gestión de proyectos

Comunicación

Tools

Excel

Job description

Especialista en Compensación y Beneficios (Remoto)

Nuestro cliente está buscando un/a analítico/a y experimentado/a Especialista en Compensación y Beneficios para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma remota. Serás el/la principal responsable de desarrollar, implementar y administrar programas de compensación y beneficios que atraigan, retengan y motiven a nuestros empleados, asegurando la competitividad y equidad del mercado. Trabajarás en estrecha colaboración con la dirección para alinear estas estrategias con los objetivos generales de la empresa, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura de reconocimiento y recompensa justa para todos los miembros del equipo.

• Diseñar, administrar y evaluar programas de compensación total (salarios, bonos, incentivos).
• Gestionar la administración de beneficios, incluyendo seguros, planes de retiro y otros programas.
• Realizar análisis de mercado salarial y benchmarking para asegurar la competitividad.
• Desarrollar y mantener la estructura de puestos y la valoración de los mismos.
• Comunicar eficazmente las políticas de compensación y beneficios a toda la organización.
• Experiencia mínima de 4 años en compensaciones y beneficios , preferentemente en roles de análisis y diseño.
• Dominio avanzado de Excel para análisis de datos, modelado financiero y proyecciones.
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana y normativas fiscales aplicables.
• Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y gestión de proyectos en un entorno remoto .

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un/a analítico/a y experimentado/a Especialista en Compensación y Beneficios para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma remota. Serás el/la principal responsable de desarrollar, implementar y administrar programas de compensación y beneficios que atraigan, retengan y motiven a nuestros empleados, asegurando la competitividad y equidad del mercado. Trabajarás en estrecha colaboración con