Generalista de Recursos Humanos

Danone; Villahermosa; Vor Ort; MXN 162.000 - 195.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Prestaciones superiores a las de ley

Vales de despensa

Oportunidad de desarrollo profesional

Zusammenfassung

Danone México busca un Supervisor/a de Recursos Humanos con experiencia sólida en gestión de procesos de capital humano para operaciones comerciales y de distribución. Será responsable de coordinar reclutamiento y selección, administración de personal, relaciones laborales y desarrollo organizacional para asegurar el cumplimiento de metas del negocio.

Se requieren habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de indicadores de RR.HH.; experiencia en nómina, expedientes y atención a

Qualifikationen

• Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín.
• 2 años de experiencia en puestos similares.
• Conocimiento en reclutamiento y selección, administración de personal y relaciones laborales.
• Manejo de indicadores de Recursos Humanos.
• Experiencia en incidencias de nómina, expedientes y atención a colaboradores.
• Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

Aufgaben

• Coordinar reclutamiento y selección.
• Administrar personal y gestionar relaciones laborales.
• Desarrollo organizacional para cumplir objetivos del negocio.
• Asegurar la cobertura oportuna de vacantes y metas del área.
• Garantizar cumplimiento de políticas y procedimientos de RRHH.

Kenntnisse

Reclutamiento y selección

Administración de personal

Relaciones laborales

Desarrollo organizacional

Liderazgo y comunicación

Análisis de RRHH

Ausbildung

Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Jobbeschreibung

Se busca Supervisor(a) de Recursos Humanos con experiencia sólida en la gestión de procesos de capital humano para operaciones comerciales y de distribución. Será responsable de coordinar actividades de reclutamiento y selección, administración de personal, relaciones laborales y desarrollo organizacional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y el cumplimiento de los objetivos del negocio.Requisitos:Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín.2 años de experiencia en puestos similares.Conocimiento en procesos de reclutamiento y selección, administración de personal y relaciones laborales.Manejo de indicadores de Recursos Humanos.Experiencia en incidencias de nómina, expedientes y atención a colaboradores.Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos.Ofrecemos:Sueldo base de $16,000 brutos mensuales.Prestaciones superiores a las de ley.Vales de despensa.Oportunidad de desarrollo profesional.Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa líder en distribución directa al consumidor, reconocida por su compromiso con la calidad, el servicio y el desarrollo de su talento.