Generalista de Recursos Humanos

Detecno; Monterrey; On-site; MXN 300,000 - 420,000; Full time

Job summary

Detecno SA de CV, empresa líder en tecnología y soluciones digitales en México, busca un Generalista de Recursos Humanos en Monterrey. El candidato apoyará reclutamiento, publicación de vacantes y entrevistas, además de gestionar expedientes y documentación laboral.

También coordinará inducciones, control de nómina, incidencias y beneficios. Se valorará experiencia en HRIS o ERP, como Zoho o Expedify, y manejo de Excel y Office.

Qualifications

• Reclutamiento y selección de personal.
• Conocimiento de Ley Federal del Trabajo.
• Gestión de nómina e incidencias.
• Manejo de Excel y paquete Office.
• Experiencia en HRIS o ERP (Zoho/ Expedify).

Responsibilities

• Apoyar procesos de reclutamiento y selección.
• Publicar vacantes en bolsas y medios digitales.
• Realizar entrevistas iniciales y seguimiento a candidatos.
• Mantener expedientes de personal actualizados.
• Elaborar contratos y documentación laboral.
• Coordinar inducción para nuevos ingresos.
• Dar seguimiento a incidencias de nómina y vacaciones.
• Administrar altas/bajas y cambios de personal.
• Apoyar en capacitación y desarrollo organizacional.
• Llevar control de evaluaciones de desempeño.
• Brindar atención y seguimiento a colaboradores.

Skills

Reclutamiento y selección

Interpersonal

Organización

Tools

Zoho HRIS

Expedify

Job description

Monterrey, Mexico | Publicado el 12/11/2026

DETECNO SA DE CV es una empresa líder en el sector de tecnología y soluciones digitales en México, con más de 10 años de experiencia en el mercado. Valoramos el talento y la innovación, brindando un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo para el crecimiento profesional de nuestros empleados.

Nos encontramos en búsqueda del talento como: Generalista de Recursos Humanos.

Funciones:

• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
  


• Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y medios digitales.
  


• Realizar entrevistas iniciales y seguimiento a candidatos.
  


• Integrar y actualizar expedientes de personal.
  


• Elaborar contratos, cartas y documentación laboral.
  


• Coordinar procesos de inducción para nuevos ingresos.
  


• Dar seguimiento a incidencias de nómina, asistencia y vacaciones.
  


• Administrar altas, bajas y modificaciones de personal.
  


• Apoyar en actividades de capacitación y desarrollo organizacional.
  


• Llevar control y seguimiento de evaluaciones de desempeño.
  


• Brindar atención y seguimiento a colaboradores internos.
  


• Apoyar en actividades de clima laboral y comunicación interna.
  


• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
  


• Mantener actualizada la base de datos del personal.
  


• Dar seguimiento a procesos disciplinarios y administrativos.
  


• Participar en proyectos de mejora del área de Capital Humano.
  

Experiencia en:

• Reclutamiento y selección


• Ley Federal del Trabajo.
  


• Nómina e incidencias.
  


• Excel y paquetería Office.
  


• Manejo de sistemas de RH o ERP, preferentemente zoho, exppedify.