0509_JEFE DE RECURSOS HUMANOS

SITIO DE EMPLEO ODEMAS

Hermosillo

Presencial

MXN 400.000 - 700.000

Jornada completa

Hace 8 días

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Descripción de la vacante

SITIO DE EMPLEO ODEMAS en Hermosillo busca un/a Jefe de Recursos Humanos para diseñar y ejecutar planes de reclutamiento, gestionar la selección y resolver incidencias laborales, asegurando cumplimiento de políticas y normativas.

Se requieren licenciatura en RR.HH./Psicología/Derecho, mínimo 5 años de experiencia, dominio de legislación laboral mexicana y manejo de ATS. Se valora inglés; ubicación: Blvd. Luis Encinas J., Hermosillo.

Formación

Licenciatura en RR.HH., Psicología, Derecho o afín.
Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento, selección y gestión de incidencias.
Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana.
Habilidad para manejar herramientas ATS y sistemas de gestión de personal.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
Orientación a resultados y enfoque analítico.
Experiencia en desarrollo e implementación de políticas de RR.HH.
Dominio del idioma español; inglés deseable.

Responsabilidades

Diseñar y ejecutar planes de reclutamiento y selección para cubrir vacantes operativas y estratégicas.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones de candidatos.
Gestionar la incorporación (onboarding) de nuevo personal.
Administrar y resolver incidencias laborales y disciplinarias.
Mantener actualizados los expedientes y bases de datos de empleados.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
Desarrollar indicadores de gestión de talento (tiempo de contratación, rotación, etc.).
Colaborar con líderes de área para identificar necesidades de talento.
Implementar programas de mejora continua en procesos de RR.HH.
Representar al departamento en auditorías y revisiones externas.

Conocimientos

Comunicación

Negociación

Español

Inglés

Educación

Licenciatura en RRHH/Psícologia/Derecho

Herramientas

ATS

Descripción del empleo

Como Jefe de Recursos Humanos en la unidad 13 Jefaturas y Supervisiones 0509, serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento, gestionar el proceso completo de selección y atender las incidencias laborales, garantizando el cumplimiento de políticas internas y la normativa vigente, mientras fomentas un ambiente de trabajo colaborativo y orientado al desempeño.

Diseñar y ejecutar planes de reclutamiento y selección para cubrir vacantes operativas y estratégicas.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones de candidatos.
Gestionar la incorporación (onboarding) de nuevo personal.
Administrar y resolver incidencias laborales y disciplinarias.
Mantener actualizados los expedientes y bases de datos de empleados.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
Desarrollar indicadores de gestión de talento (tiempo de contratación, rotación, etc.).
Colaborar con líderes de área para identificar necesidades de talento.
Implementar programas de mejora continua en procesos de RR.HH.
Representar al departamento en auditorías y revisiones externas.

Calificaciones

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o afín.
Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento, selección y gestión de incidencias.
Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana.
Habilidad para manejar herramientas ATS y sistemas de gestión de personal.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
Orientación a resultados y enfoque analítico.
Experiencia en desarrollo e implementación de políticas de RR.HH.
Dominio del idioma español; inglés deseable.
Actitud proactiva y liderazgo colaborativo.

Información de puesto