Generalista de capital humano

Sonora Grill; Benito Juárez; Presencial; MXN 201 000 - 335 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

Comedor

Excelente ambiente laboral

Desarrollo profesional

Resumo da oferta

Sonora Grill busca un Generalista de Capital Humano con experiencia en el giro de alimentos y bebidas para unirse al equipo.

La posición requiere licenciatura en RRHH, Psicología o afín y al menos 2 años en RRHH, preferentemente en restaurantes u hotelería. Se valora dominio del inglés y habilidades en reclutamiento, entrevistas por competencias y manejo de nómina.

Qualificações

• Licenciatura en RRHH, Psicología, Administración o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en RRHH, preferentemente en restaurantes u hotelería.
• Inglés indispensable.
• Conocimientos en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Entrevistas por competencias y manejo de nómina.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
• Coordinar y aplicar entrevistas por competencias.
• Realizar investigaciones laborales y validación de referencias.
• Administrar y diversificar fuentes de reclutamiento.
• Dar seguimiento a KPIs del área (cobertura, rotación, tiempos de contratación).
• Gestionar incidencias de nómina.
• Ejecutar procesos de desvinculación conforme a normativa.
• Integrar, actualizar y resguardar expedientes de personal.

Conhecimentos

Inglés

Trabajo por objetivos

Tolerancia a la frustración

Disponibilidad de horario

Actitud de servicio y enfoque en结果

Formação académica

Licenciatura en RRHH/ Psicología/ Administración

Ferramentas

Portales de empleo

Descrição da oferta de emprego

Generalista de Recursos Humanos (Sector Restaurantero) Empresa líder en el sector restaurantero, con sólida trayectoria y reconocimiento a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de un(a) Generalista de Capital Humano con experiencia en el giro de alimentos y bebidas, para integrarse a nuestro equipo de trabajo.

Requisitos

• Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos, preferentemente en RESTAURANTES u HOTELERIA.
• Inglés indispensable
• Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo
• Entrevistas por competencias
• Manejo de diversas fuentes de reclutamiento (portales, redes sociales, campo).
• Desvinculaciones
• Control de incidencias de nómina
• Integración y control de expedientes
• KPIs de reclutamiento y rotación
• Ley Federal del Trabajo (básico)

Competencias

• Tolerancia a la frustración
• Trabajo por objetivos
• Disponibilidad de horario
• Actitud de servicio y enfoque en resultados

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
• Coordinar y aplicar entrevistas por competencias.
• Realizar investigaciones laborales y validación de referencias.
• Administrar y diversificar fuentes de reclutamiento.
• Dar seguimiento a KPIs del área (cobertura, rotación, tiempos de contratación).
• Gestionar incidencias de nómina.
• Ejecutar procesos de desvinculación conforme a normativa.
• Integrar, actualizar y resguardar expedientes de personal.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo
• Prestaciones de ley
• Comedor
• Excelente ambiente laboral
• Desarrollo profesional dentro del grupo