Especialista Sr. de Atracción de Talento

Empresa Confidencial; Ciudad de México; Híbrido; MXN 480.000 - 720.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empresa Confidencial en Ciudad de México busca un Especialista Senior de Atracción de Talento para liderar procesos de reclutamiento de principio a fin y atraer talento estratégico para distintos niveles organizacionales.

Perfil con licenciatura en áreas afines y al menos 5 años de experiencia en reclutamiento, especialmente en el sector de seguros. Será clave gestionar múltiples vacantes, usar diversas fuentes de atracción y medir resultados.

Formación

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración o afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en atracción de talento end to end.
• Experiencia en reclutamiento de perfiles especializados, mandos medios y posiciones estratégicas.
• Experiencia indispensable en el sector de Seguros.
• Manejo de diversas fuentes y estrategias de atracción de talento.
• Experiencia en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
• Capacidad para gestionar múltiples vacantes de manera simultánea.
• Orientación a resultados y excelente habilidad de comunicación e influencia.
• Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección.
• Desarrollar estrategias de atracción para posiciones clave.
• Asegurar una experiencia positiva para candidatos y clientes internos.
• Generar indicadores y seguimiento de métricas de reclutamiento.
• Participar en iniciativas de marca empleadora y mejora continua de procesos.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
• Desarrollar estrategias de atracción para posiciones clave.
• Asegurar una experiencia positiva para candidatos y clientes internos.
• Generar indicadores y seguimiento de métricas de reclutamiento.
• Participar en iniciativas de marca empleadora y mejora continua de procesos.

Conocimientos

Reclutamiento end-to-end

Gestión de múltiples vacantes

Negociación e influencia

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Entrevistas por competencias

Atracción de talento y marca empleador

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración o afín

Descripción del empleo

Ciudad de México | Esquema híbrido

Importante empresa del sector asegurador se encuentra en búsqueda de un(a) Especialista Senior de Atracción de Talento con sólida experiencia liderando procesos de reclutamiento de principio a fin y atrayendo talento estratégico para diferentes niveles organizacionales.

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración o afín.


• Mínimo 5 años de experiencia en procesos completos de Atracción de Talento (end to end).


• Experiencia en reclutamiento de perfiles especializados, mandos medios y posiciones estratégicas.


• Experiencia indispensable en el sector de Seguros.


• Manejo de diversas fuentes y estrategias de atracción de talento.


• Experiencia en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.


• Capacidad para gestionar múltiples vacantes de manera simultánea.


• Orientación a resultados y excelente habilidad de comunicación e influencia.


• Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección.


• Desarrollar estrategias de atracción para posiciones clave.


• Asegurar una experiencia positiva para candidatos y clientes internos.


• Generar indicadores y seguimiento de métricas de reclutamiento.


• Participar en iniciativas de marca empleadora y mejora continua de procesos.

Buscamos:

• Perfil consultivo y estratégico.


• Alto sentido de urgencia.


• Capacidad de negociación e influencia con stakeholders.


• Enfoque en resultados y calidad de contratación.

Si cumples con el perfil y te interesa conocer más sobre esta oportunidad.