Especialista Sr. de Aprendizaje y Desarrollo (Talento Tech)

Kye People; Ciudad de México; Hybrid; MXN 502,000 - 536,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley y superiores

SGMM desde el primer día

Job summary

Kye People busca un Especialista Sr. de Aprendizaje y Desarrollo para convertir las necesidades del negocio en programas de talento integrales.

Diseña rutas de aprendizaje, academias y planes de carrera, y coordina con áreas como Software, Data y QA para alinear capacidades con objetivos estratégicos. El rol es híbrido en CDMX y exige experiencia en Learning & Development, gestión de proveedores y presupuesto, con capacidad para medir impacto.

Qualifications

• Experiencia sólida en Learning & Development, Desarrollo de Talento, Desarrollo Organizacional, Formación o Capacitación y Desarrollo.
• Experiencia comprobable diseñando e implementando desde cero programas de desarrollo, rutas de aprendizaje, academias o trayectorias de carrera.
• Capacidad para trabajar con líderes de negocio y expertos técnicos, entendiendo necesidades especializadas y convirtiéndolas en soluciones de aprendizaje.
• Experiencia en gestión de proveedores, presupuesto e indicadores de impacto.
• Perfil altamente autónomo, organizado, hands-on y orientado a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación y manejo de stakeholders.

Responsibilities

• Diagnosticar necesidades de desarrollo y definir capacidades prioritarias junto con líderes y expertos internos.
• Diseñar e implementar rutas de aprendizaje, academias, planes de carrera, programas de mentoring, certificaciones y otras soluciones de desarrollo.
• Colaborar con especialistas de áreas como Software, Data, Cloud, QA y otras disciplinas para traducir sus necesidades en estrategias de talento.
• Crear programas de liderazgo, gestión y habilidades interpersonales para distintos niveles de la organización.
• Desarrollar y activar una red de formadores internos.
• Gestionar proveedores, presupuestos, propuestas, certificaciones y business cases.
• Dar seguimiento a las iniciativas y medir su impacto más allá de asistencia o satisfacción.
• Identificar oportunidades de uso de tecnología e IA aplicada al aprendizaje y desarrollo de personas.

Skills

Learning & Development

Desarrollo de Talento

Desarrollo Organizacional

Formación y Capacitación

Gestión de Stakeholders

Gestión de Proveedores

Job description

Especialista Sr. de Aprendizaje y Desarrollo | Talento TICDMX Esquema híbrido

Empresa líder de consultoría y servicios tecnológicos busca integrar a su equipo a un/a Especialista Sr. de Aprendizaje y Desarrollo con experiencia construyendo soluciones de talento de principio a fin. Buscamos a una persona que convierta las necesidades del negocio en programas concretos de desarrollo: diagnosticar capacidades, diseñar rutas de aprendizaje, implementarlas y medir su impacto.

Principales responsabilidades

• Diagnosticar necesidades de desarrollo y definir capacidades prioritarias junto con líderes y expertos internos.
• Diseñar e implementar rutas de aprendizaje, academias, planes de carrera, programas de mentoring, certificaciones y otras soluciones de desarrollo.
• Colaborar con especialistas de áreas como Software, Data, Cloud, QA y otras disciplinas para traducir sus necesidades en estrategias de talento.
• Crear programas de liderazgo, gestión y habilidades interpersonales para distintos niveles de la organización.
• Desarrollar y activar una red de formadores internos.
• Gestionar proveedores, presupuestos, propuestas, certificaciones y business cases.
• Dar seguimiento a las iniciativas y medir su impacto más allá de asistencia o satisfacción.
• Identificar oportunidades de uso de tecnología e IA aplicada al aprendizaje y desarrollo de personas.

Perfil requerido

• Experiencia sólida en Learning & Development, Desarrollo de Talento, Desarrollo Organizacional, Formación o Capacitación y Desarrollo.
• Experiencia comprobable diseñando e implementando desde cero programas de desarrollo, rutas de aprendizaje, academias o trayectorias de carrera.
• Capacidad para trabajar con líderes de negocio y expertos técnicos, entendiendo necesidades especializadas y convirtiéndolas en soluciones de aprendizaje.
• Experiencia en gestión de proveedores, presupuesto e indicadores de impacto.
• Perfil altamente autónomo, organizado, hands-on y orientado a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación y manejo de stakeholders.
• Será un plus:
• Experiencia en tecnología, servicios TI, software, fintech, telecom, consultoría o BPO tecnológico.
• Conocimiento de STPS, Comisión Mixta, planes y programas de capacitación.
• Interés o experiencia aplicando IA y herramientas digitales al aprendizaje.
• Inglés profesional.

Qué ofrece nuestro cliente

• Sueldo de $45,000 a $48,000 MXN brutos mensuales.
• Contratación 100% nómina.
• Prestaciones de ley y superiores, incluyendo SGMM desde el primer día.
• Esquema híbrido en CDMX.
• Participación directa en la evolución del modelo de aprendizaje y desarrollo de una organización tecnológica.