L&D Senior: Transformar Capacidades Tecnológicas

Babel; Ciudad de México; On-site; MXN 850,000 - 1,150,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley y superiores

Contratación 100% nómina

Plan de carrera y desarrollo profesio

Job summary

BABEL México busca un Especialista Sr. en Aprendizaje y Desarrollo – Talento TI para convertir necesidades del negocio en soluciones de desarrollo de principio a fin: definir capacidades, diseñar la estrategia de aprendizaje, implementarla y medir resultados.

El foco estará en desarrollo de talento tecnológico sin exigir conocimiento técnico; diseñará rutas formativas con expertos en Java, Data, Cloud y QA, gestionará proveedores y presupuestos, y medirá impacto con indicadores claros.

Qualifications

• Experiencia sólida en Learning & Development, Aprendizaje y Desarrollo, Capacitación y Desarrollo, Formación o Desarrollo de Talento.

Responsibilities

• Diseñar y gestionar soluciones de desarrollo end-to-end: diagnóstico de necesidades, definición de capacidades, diseño, implementación, seguimiento y medición.
• Construir rutas de desarrollo tecnológico, trabajando con expertos en Java, Data, Cloud, QA y otras disciplinas para convertir necesidades en formación, certificaciones, mentoring, práctica u otras alternativas.
• Diseñar soluciones de liderazgo, gestión y habilidades interpersonales para diferentes niveles de la organización.
• Desarrollar una red de formadores internos, identificando expertos y ayudándolos a estructurar y compartir su conocimiento.
• Gestionar proveedores, propuestas, certificaciones, presupuestos y business cases; buscar soluciones efectivas y aprovechar recursos internos.
• Definir indicadores y medir la efectividad e impacto de las iniciativas de desarrollo, más allá de asistencia o satisfacción.

Skills

L&D estrategico

Gestión de proyectos

Diseño instruccional

Relación con stakeholders

IA aplicada al aprendizaje

Job description

BABEL México busca un Especialista Sr. en Aprendizaje y Desarrollo – Talento TI para convertir necesidades del negocio en soluciones de desarrollo de principio a fin: definir capacidades, diseñar la estrategia de aprendizaje, implementarla y medir resultados.

El foco estará en desarrollo de talento tecnológico sin exigir conocimiento técnico; diseñará rutas formativas con expertos en Java, Data, Cloud y QA, gestionará proveedores y presupuestos, y medirá impacto con indicadores claros.