Especialista Sr. de Aprendizaje y Desarrollo – Talento TI

Babel; Ciudad de México; On-site; MXN 850,000 - 1,150,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley y superiores

Contratación 100% nómina

Plan de carrera y desarrollo profesio

Job summary

BABEL México busca un Especialista Sr. en Aprendizaje y Desarrollo – Talento TI para convertir necesidades del negocio en soluciones de desarrollo de principio a fin: definir capacidades, diseñar la estrategia de aprendizaje, implementarla y medir resultados.

El foco estará en desarrollo de talento tecnológico sin exigir conocimiento técnico; diseñará rutas formativas con expertos en Java, Data, Cloud y QA, gestionará proveedores y presupuestos, y medirá impacto con indicadores claros.

Qualifications

• Experiencia sólida en Learning & Development, Aprendizaje y Desarrollo, Capacitación y Desarrollo, Formación o Desarrollo de Talento.

Responsibilities

• Diseñar y gestionar soluciones de desarrollo end-to-end: diagnóstico de necesidades, definición de capacidades, diseño, implementación, seguimiento y medición.
• Construir rutas de desarrollo tecnológico, trabajando con expertos en Java, Data, Cloud, QA y otras disciplinas para convertir necesidades en formación, certificaciones, mentoring, práctica u otras alternativas.
• Diseñar soluciones de liderazgo, gestión y habilidades interpersonales para diferentes niveles de la organización.
• Desarrollar una red de formadores internos, identificando expertos y ayudándolos a estructurar y compartir su conocimiento.
• Gestionar proveedores, propuestas, certificaciones, presupuestos y business cases; buscar soluciones efectivas y aprovechar recursos internos.
• Definir indicadores y medir la efectividad e impacto de las iniciativas de desarrollo, más allá de asistencia o satisfacción.

Skills

L&D estrategico

Gestión de proyectos

Diseño instruccional

Relación con stakeholders

IA aplicada al aprendizaje

Job description

Especialista Sr. de Aprendizaje y Desarrollo – Talento TI

En BABEL México buscamos sumar a una persona que nos ayude a seguir profesionalizando la forma en que desarrollamos nuestro talento.

Buscamos un/a especialista senior en Learning & Development, con capacidad para transformar necesidades del negocio en soluciones de desarrollo de principio a fin: entender qué capacidades necesitamos fortalecer, diseñar la estrategia de aprendizaje, implementarla y medir sus resultados.

La posición tendrá un foco importante en el desarrollo de talento tecnológico, pero no necesitas ser especialista técnico/a.

• Diseñar y gestionar soluciones de desarrollo end-to-end: diagnóstico de necesidades, definición de capacidades, diseño, implementación, seguimiento y medición.
• Construir rutas de desarrollo tecnológico, trabajando con expertos en Java, Data, Cloud, QA y otras disciplinas para convertir sus necesidades en formación, certificaciones, mentoring, práctica u otras alternativas.
• Diseñar soluciones de liderazgo, gestión y habilidades interpersonales para diferentes niveles de la organización, incluyendo poblaciones senior.
• Desarrollar una red de formadores internos, identificando expertos y ayudándolos a estructurar y compartir su conocimiento.
• Gestionar proveedores, propuestas, certificaciones, presupuestos y business cases, buscando soluciones efectivas y aprovechando los recursos internos disponibles.
• Definir indicadores y medir la efectividad e impacto de las iniciativas de desarrollo, más allá de asistencia o satisfacción.
• Explorar y aprovechar tecnología e IA aplicada al aprendizaje, manteniéndote al día sobre cómo están evolucionando los roles, las skills y las formas de desarrollar talento.
• Experiencia sólida en Learning & Development, Aprendizaje y Desarrollo, Capacitación y Desarrollo, Formación o Desarrollo de Talento.
• Experiencia real llevando iniciativas de desarrollo de principio a fin, más allá de administrar cursos o calendarios de capacitación.
• Capacidad para trabajar con líderes y expertos, comprender necesidades especializadas y convertirlas en soluciones de aprendizaje.
• Experiencia en learning paths, programas de desarrollo, certificaciones, mentoring y/o academias.
• Experiencia trabajando con proveedores, presupuestos y seguimiento de iniciativas.
• Orientación a resultados, organización, atención al detalle, iniciativa y capacidad para trabajar de manera hands‑on.
• Curiosidad genuina por tecnología e Inteligencia Artificial y su aplicación al desarrollo de personas.

¿De qué tipo de entornos nos gustaría que vinieras?

Valoraremos especialmente experiencia en:

Tecnología | Servicios TI | Software | Fintech | Telecom | BPO tecnológico | Consultoría tecnológica

Nos interesan particularmente personas que hayan tenido oportunidad de construir y ejecutar directamente sus iniciativas, trabajando con diferentes stakeholders y recursos.

Importante: no buscamos un perfil técnico ni necesitas saber programar. Buscamos expertise en desarrollo de talento y capacidad para trabajar de la mano con quienes sí dominan las distintas tecnologías.

Será un plus

Experiencia en cumplimiento de capacitación en México: STPS/LFT, Comisión Mixta, planes y programas de capacitación y gestión de evidencias.

Es deseable, no un requisito eliminatorio.

• Prestaciones de ley y superiores
• Contratación 100% nómina
• Plan de carrera y desarrollo profesional
• Zona de trabajo: Polanco, CDMX
• Un entorno tecnológico, cercano y colaborativo
• Espacio para proponer, construir y generar impacto
• La oportunidad de participar directamente en la evolución del modelo de aprendizaje y desarrollo de BABEL México

El impacto de tu posición

La mejor forma de resumir el reto es sencilla:

Si necesitamos que un grupo de personas desarrolle una nueva capacidad, buscamos que puedas transformar esa necesidad en un plan de desarrollo, construir la solución adecuada, llevarla a la práctica y ayudarnos a comprobar si realmente lo conseguimos.

Si te entusiasma desarrollar personas, construir soluciones y hacerlo dentro de un entorno tecnológico, queremos conocerte.