Especialista enourcing de Talento

Placements24; Culiacán; Hybrid; MXN 260,000 - 380,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Capacitación continua

Trabajo híbrido

Oportunidades de crecimiento

Firma de consultoría reconocida

Job summary

Placements24 busca un Especialista en Sourcing de Talento para unirse a su equipo en Culiacán, Sinaloa. El rol combina investigación, búsqueda activa y construcción de pipelines para satisfacer las necesidades de diversos clientes, con un enfoque en la calidad de candidatos y la eficiencia del proceso.

El/la candidato/a ideal contará con al menos 2 años de experiencia en sourcing o reclutamiento, dominio de LinkedIn y ATS, y excelentes habilidades comunicativas.

Qualifications

• Experiencia previa de al menos 2 años en sourcing o reclutamiento orientado a búsqueda de candidatos.
• Dominio de herramientas de búsqueda avanzada y redes profesionales (especialmente LinkedIn)
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con candidatos
• Gran atención al detalle y habilidades organizativas para gestionar múltiples búsquedas
• Proactividad, curiosidad y mentalidad orientada a resolver problemas
• Familiaridad con sistemas ATS
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
• Disponibilidad para trabajo híbrido en Culiacán, Sinaloa
• Deseo de aprender y desarrollarse en adquisición de talento
• Ética profesional y discreción en manejo de información

Responsibilities

• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para identificar candidatos calificados para una amplia gama de roles.
• Utilizar diversas fuentes, incluyendo bases de datos, redes sociales profesionales, eventos y referencias, para construir pipelines de talento robustos.
• Realizar búsquedas proactivas y discretas para contactar a candidatos pasivos.
• Colaborar estrechamente con los reclutadores y consultores para comprender los requisitos del puesto y el perfil ideal del candidato.
• Evaluar las calificaciones iniciales de los candidatos a través de conversaciones y análisis de perfiles.
• Mantener y actualizar la base de datos de candidatos y el sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
• Investigar y mantenerse al día sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas de sourcing.
• Apoyar en la creación de contenido atractivo para la marca empleadora y campañas de reclutamiento.
• Participar en reuniones de equipo para discutir estrategias de búsqueda y compartir hallazgos del mercado.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos y herramientas de sourcing.

Skills

Sourcing de talento

Comunicación efectiva

Organización

Proactividad

Trabajo en equipo

Discreción

Investigación y análisis

Gestión de ATS

Tools

LinkedIn

ATS

Bases de datos de talento

Job description

Acerca del Rol

Nuestro cliente, una firma líder en consultoría de selección de personal, busca un Especialista en Sourcing de Talento dinámico y proactivo para unirse a su equipo en Culiacán, Sinaloa . Este rol es fundamental para identificar y atraer candidatos de alto potencial que cumplan con los requisitos específicos de nuestros clientes. El candidato ideal será un experto en la utilización de diversas herramientas y técnicas de búsqueda, con una mentalidad orientada a la investigación y una gran capacidad para descubrir talento oculto en el mercado. Si te apasiona la caza de talentos y disfrutas de los desafíos de encontrar a los mejores profesionales, esta es una excelente oportunidad para crecer en un entorno colaborativo.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para identificar candidatos calificados para una amplia gama de roles.
• Utilizar diversas fuentes, incluyendo bases de datos, redes sociales profesionales, eventos y referencias, para construir pipelines de talento robustos.
• Realizar búsquedas proactivas y discretas para contactar a candidatos pasivos.
• Colaborar estrechamente con los reclutadores y consultores para comprender los requisitos del puesto y el perfil ideal del candidato.
• Evaluar las calificaciones iniciales de los candidatos a través de conversaciones y análisis de perfiles.
• Mantener y actualizar la base de datos de candidatos y el sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
• Investigar y mantenerse al día sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas de sourcing.
• Apoyar en la creación de contenido atractivo para la marca empleadora y campañas de reclutamiento.
• Participar en reuniones de equipo para discutir estrategias de búsqueda y compartir hallazgos del mercado.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos y herramientas de sourcing.

Requisitos

• Experiencia previa (al menos 2 años) en sourcing de talento, reclutamiento o un rol similar enfocado en la búsqueda de candidatos.
• Dominio de herramientas de búsqueda avanzada, redes sociales profesionales (especialmente LinkedIn) y bases de datos de talento.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar de manera efectiva con candidatos.
• Gran atención al detalle y habilidades organizativas para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.
• Proactividad, curiosidad y una mentalidad orientada a la resolución de problemas.
• Familiaridad con sistemas ATS.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
• Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido en Culiacán, Sinaloa .
• Deseo de aprender y desarrollarse en el campo de la adquisición de talento.
• Ética profesional y discreción en el manejo de información.

Beneficios

• Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional.
• Capacitación continua en técnicas de sourcing y herramientas de reclutamiento de vanguardia.
• Trabajar en un entorno dinámico y colaborativo con un equipo de expertos.
• Exposición a una variedad de industrias y tipos de roles.
• Formar parte de una firma de consultoría reconocida por su excelencia.
• Contribución directa al éxito de los procesos de selección de nuestros clientes.
• Esquema de trabajo híbrido que combina la flexibilidad del trabajo remoto con la colaboración presencial.