Especialista en Reclutamiento

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V; Chihuahua; Presencial; MXN 335.000 - 558.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V. busca un profesional de Reclutamiento para gestionar procesos de atracción y selección en tres plantas, coordinando entre plantas, candidatos y agencias externas.

Se prevé manejo de aproximadamente 20 vacantes mensuales y reportes en inglés para stakeholders internacionales. El candidato debe gestionar flujos de talento, realizar entrevistas por competencias y asegurar el onboarding, manteniendo comunicación constante con

Formación

• Experiencia en reclutamiento y selección para puestos operativos, administrativos y gerenciales.
• Capacidad para coordinar procesos de atracción de talento entre varias plantas.
• Conocimiento de entrevistas por competencias y validación de candidatos.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y gerenciales.
• Coordinar y dar seguimiento a los procesos de atracción de talento correspondientes a 3 plantas.
• Actuar como enlace entre plantas, candidatos y agencias externas de reclutamiento.
• Coordinar con las agencias los procesos de entrevistas, screening y seguimiento de candidatos.
• Participar como filtro y validador de candidatos para asegurar el ajuste a cada posición.
• Realizar entrevistas por competencias y seguimiento de exámenes médicos.
• Mantener comunicación con agencias para onboarding y gestionar headcount.
• Monitorear indicadores de rotación y necesidades de contratación.
• Administrar un volumen aproximado de 20 vacantes mensuales.

Conocimientos

Inglés avanzado

Gestión de reclutamiento

Coordinación entre plantas

Comunicación efectiva

Descripción del empleo

• Responsable de gestionar procesos de atracción y selección
• Dar seguimiento y revisar los flujos de proceso de talento

Sobre nuestro cliente

Empresa global del sector automotriz

Descripción

Principales responsabilidades:

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y gerenciales.
• Coordinar y dar seguimiento a los procesos de atracción de talento correspondientes a 3 plantas.
• Funcionar como enlace entre las plantas, candidatos y agencias externas de reclutamiento, asegurando continuidad y velocidad en cada proceso.
• Coordinar con las agencias los procesos de entrevistas, screening y seguimiento de candidatos.
• Participar directamente como filtro y validador de candidatos, asegurando que cumplan con las necesidades de cada posición.
• Realizar entrevistas por competencias para evaluar experiencia, habilidades y ajuste de los candidatos.
• Dar seguimiento a la coordinación de exámenes médicos como parte del proceso de contratación.
• Mantener comunicación constante con las agencias para asegurar que los procesos previos al onboarding se completen correctamente; el onboarding como tal ya no será responsabilidad directa de la posición.
• Gestionar y dar seguimiento a la administración del headcount, especialmente ante el crecimiento actual de plantilla.
• Monitorear y dar seguimiento a indicadores relacionados con rotación y necesidades de contratación.
• Administrar un volumen aproximado de 20 vacantes mensuales, priorizando de acuerdo con las necesidades de las diferentes plantas.
• Mantener seguimiento de las necesidades de talento de la planta de Monclova, con aproximadamente 2,000 colaboradores, y de la operación de San Luis Potosí, con alrededor de 800 colaboradores.
• Elaborar reportes e informes en inglés relacionados con los procesos de reclutamiento y selección.
• Mantener interacción con stakeholders internacionales, incluyendo colaboradores brasileños que en algunos casos prefieren realizar las entrevistas en inglés.
• Utilizar diferentes herramientas de reclutamiento y selección para asegurar una adecuada gestión y seguimiento de los procesos.
• Trabajar de manera coordinada con las distintas áreas y plantas para asegurar una experiencia de selección ágil y fluida.

Perfil buscado

Perfil con fuerte sentido de urgencia, resiliencia, capacidad para trabajar bajo presión, actitud de servicio, comunicación efectiva, organización y capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente. Se requiere de Ingles avanzado

Qué Ofrecemos

Sueldo: $30,000 - $50,000 MXN Brutos + Comisiones y SGV

Ubicación: Chihuahua, Chihuahua.

Tendrá interacción remota con equipos de San Luis Potosí y Monclova.

Esquema: 100% presencial.

Horario: Lunes a viernes, entrada entre 7:00 y 8:00 hrs. y salida entre 16:00 y 17:00 hrs., dependiendo del horario de entrada.