Especialista en Cultura y Sindicato

BOE Vision Electronic Technology Mexico, S.A. de C.V.; Tijuana; Presencial; MXN 420.000 - 540.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

BOE Vision Electronic Technology Mexico, S.A. de C.V. busca un profesional de Recursos Humanos con experiencia en manejo de sindicatos para fortalecer la relación entre delegados sindicales y la empresa, asegurando la comunicación abierta y resoluciones efectivas de inconformidades.

La posición requiere liderazgo, empatía y habilidades de comunicación, con disponibilidad para coordinar eventos y procesos de satisfacción de empleados a nivel corporativo.

Formación

• Licenciatura o título superior; especialización en RR. HH., Administración de Empresas, Psicología u otros campos relacionados.
• 5 años de experiencia en Recursos Humanos incluyendo 2 años con manejo de sindicatos.
• Nivel avanzado de inglés.

Responsabilidades

• Actuar como punto principal de contacto entre delegados sindicales y la empresa.
• Asesorar a la gerencia sobre estrategias de relaciones laborales y cumplimiento de leyes laborales.
• Fortalecer la confianza entre Delegados Sindicales y Sindicato hacia la empresa, manteniendo comunicación abierta para resolución de inconformidades y situaciones particulares.
• Coordinar eventos corporativos y actividades de integración para fomentar la convivencia de los empleados hacia la empresa.
• Gestionar la comunicación organizacional asegurando la difusión efectiva de la información corporativa.
• Implementar el proceso de Evaluación de satisfacción de los empleados, análisis de resultados y generación de planes de acción.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Liderazgo

Empatía

Comunicación

Educación

Licenciatura / Título Superior

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

OBJECTIVE: Fortalecer la confianza entre Delegados Sindicales y Sindicato hacia la empresa, manteniendo comunicación abierta para resolución de inconformidades y situaciones particulares. Diseñar e implementar iniciativas para fortalecer, promover e integrar la cultura de la empresa entre el personal de China y México.

MAIN FUNCTIONS:

1. Relaciones sindicales y cumplimiento laboral: Actuar como principal punto de contacto entre los representantes sindicales y la empresa. Asesorar a la gerencia sobre estrategias de relaciones laborales, riesgos relacionados con los sindicatos y el cumplimiento de las leyes laborales federales y estatales.
2. Fortalecer la confianza entre Delegados Sindicales y Sindicato hacia la empresa, manteniendo comunicación abierta para resolución de inconformidades y situaciones particulares.
3. Coordinación de eventos corporativos y actividades de integración para fomentar la convivencia de los empleados hacia la empresa.
4. Responsable de la gestión de la comunicación organizacional asegurando la difusión efectiva de la información corporativa.
5. Implementar el proceso de Evaluación de satisfacción de los empleados, análisis de resultados y generación de planes de acción.

REQUERIMIENTOS EDUCATIVOS:

Licenciatura o título superior. Especialización en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología u otros campos relacionados.

EXPERIENCIA REQUERIDA:

5 años de experiencia en Recursos Humanos incluyendo 2 con manejo de sindicatos.

NIVEL DE INGLÉS:

Nivel avanzado

USO DE COMPUTADORA:

Manejo avanzado de Microsoft office

OTROS:

Trabajo en equipo, liderazgo, empatía, comunicación.