Jefe (a) Relaciones Laborales

The Michael Smith Company (TMSC); Ciudad de México; On-site; MXN 203,000 - 243,000; Full time

Job summary

The Michael Smith Company (TMSC) en Ciudad de México busca un/a Jefe(a) de Relaciones Laborales con experiencia en relaciones laborales y manejo de sindicatos para asegurar relaciones sanas entre colaboradores y la empresa.

Se requieren al menos 3 años en RR.HH./Relaciones Laborales, conocimientos de LFT y Contrato Colectivo, y capacidad para gestionar clima laboral, disciplina y cobertura de plantilla. Disponibilidad de horario flexible; se valoran habilidades en SAP y Microsoft Office.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en RR.HH./Relaciones Laborales.
• Conocimientos de LFT y Contrato Colectivo de Trabajo.
• Atención a personal operativo y sindicalizado.
• Gestión de clima laboral y disciplina.

Responsibilities

• Mantener relaciones laborales sanas entre colaboradores y empresa.
• Dar seguimiento al cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo.
• Implementar estrategias para mejorar el clima laboral y reducir la rotación.
• Atender y dar seguimiento a situaciones laborales y disciplinarias.
• Contribuir a mantener cubierta la plantilla de personal.
• Participar en proyectos y acciones de Recursos Humanos.

Skills

Relaciones Laborales

SAP

Microsoft Office

Education

Ingeniería Industrial

Lic. en Administración

Lic. en Psicología

Lic. en Relaciones Industriales

Job description

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JEFE(A) DE RELACIONES LABORALES
Ubicación: Ciudad de México, CDMX
Sueldo: $20,000 brutos mensuales
Disponibilidad: Flexibilidad de horario

¿Qué buscamos?
Profesional con experiencia en Relaciones Laborales, preferentemente en empresas con personal operativo y ambientes sindicalizados.
Escolaridad

• Ingeniería Industrial
• Lic. en Administración
• Lic. en Psicología
• Lic. en Relaciones Industriales

Experiencia mínima de 3 años en posiciones relacionadas con Recursos Humanos / Relaciones Laborales.

Conocimientos y Experiencia En

• Ley Federal del Trabajo (LFT)
• Manejo y cumplimiento de Contrato Colectivo de Trabajo
• Atención a personal operativo y sindicalizado
• Manejo de conflictos y aplicación de medidas disciplinarias
• Clima laboral y estrategias de permanencia
• Control y cobertura de plantilla
• IMSS y SUA
• SAP y Microsoft Office

Principales Responsabilidades

• Mantener relaciones laborales sanas entre colaboradores y empresa.
• Dar seguimiento al cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo.
• Implementar estrategias para mejorar el clima laboral y disminuir la rotación.
• Atender y dar seguimiento a situaciones laborales y disciplinarias.
• Contribuir a mantener cubierta la plantilla de personal.
• Participar en proyectos y acciones de Recursos Humanos.

Interesados(as): enviar CV actualizado indicando en el asunto “Jefe(a) de Relaciones Laborales”.