ESPECIALISTA EN CAPACITACION

Interceramic; Chihuahua; Presencial; MXN 240.000 - 360.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Interceramic busca un Especialista en Capacitación para diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de desarrollo de talento en las áreas funcionales de la empresa.

La función implica crear contenidos, impartir cursos, monitorear indicadores y asegurar el cumplimiento del presupuesto anual de capacitación, además de acompañar a nuevos ingresos durante su integración.

Formación

• Licenciatura en Pedagogía, RR. HH., Ingeniería o afín.
• Experiencia en diseño y desarrollo instruccional.
• Manejo de STPS y capacitación regulatoria.
• Capacitación y docencia a usuarios internos.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
• Dar seguimiento a procesos de servicio y capacitación internos.
• Atender y dar soporte a usuarios de las áreas funcionales asignadas.
• Asegurar el cumplimiento del presupuesto anual de capacitación.
• Acompañar a nuevos ingresos durante su proceso de integración.
• Desarrollar contenidos especializados de capacitación por área funcional.
• Analizar y dar seguimiento a KPIs de capacitación y desempeño.
• Certificar usuarios en procesos internos.
• Realizar visitas en campo para seguimiento de capacitación.

Conocimientos

Diseño instruccional

Habilidades de comunicación

Trabajo en equipo

Análisis de KPIs

Educación

Licenciatura en Pedagogía/ RR. HH.

Descripción del empleo

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Empresa: Interceramic

“Se parte de los cimientos Interceramic, queremos desarrollar tu talento y que crezcas con nosotros, te invitamos a participar en el proceso de selección para la vacante de: Especialista en Capacitación. ”

Descripción genérica del puesto

Responsable de desarrollar, diseñar e implementar programas de capacitación enfocados en las áreas funcionales asignadas, asegurando la creación de contenido educativo de calidad que contribuya al cumplimiento de objetivos organizacionales, fortalecimiento de la cultura y desarrollo del talento dentro de la organización.

Escolaridad requerida y datos generales

Licenciatura en Pedagogía, Recursos Humanos, Ingeniería o carrera afín

Experiencia requerida

• Experiencia en diseño y desarrollo instruccional.
• Manejo y atención de instituciones gubernamentales como STPS y Protección Civil.
• Impartición de cursos y programas de capacitación.
• Desarrollo de contenidos y programas formativos.
• Experiencia en seguimiento de indicadores y procesos de capacitación.

Conocimientos técnicos y habilidades

• Diseño y desarrollo de programas de capacitación y desarrollo.
• Manejo de STPS y procesos relacionados a capacitación normativa.
• Herramientas para creación y desarrollo de cursos.
• Habilidades de comunicación y exposición.
• Trabajo en equipo y seguimiento a usuarios internos.
• Análisis y seguimiento de KPIs de capacitación.

Principales funciones

• Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
• Dar seguimiento a los procesos de servicio y capacitación internos.
• Atender y dar soporte a usuarios de las áreas funcionales asignadas.
• Asegurar el cumplimiento del presupuesto anual de capacitación.
• Acompañar a nuevos ingresos durante su proceso de integración.
• Desarrollar contenidos especializados de capacitación por área funcional.
• Analizar y dar seguimiento a KPIs de capacitación y desempeño.
• Certificar usuarios en procesos internos.
• Realizar visitas en campo para seguimiento de capacitación.
• Capacitar al personal de acuerdo con las necesidades organizacionales.