Human Resources Specialist Sr

Ruhrpumpen; Monterrey; Presencial; MXN 350.000 - 550.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ruhrpumpen, con sede en Monterrey, busca un Especialista de Recursos Humanos para coordinar y ejecutar servicios de RR. HH. en plantas industriales, asegurando la correcta administración de nómina, incidencias y movimientos de personal, y el cumplimiento de la legislación laboral mexicana.

Reportarás al equipo de RR. HH. de Monterrey, apoyarás auditorías y generarás reportes de headcount, rotación y ausentismo, mientras diseñas iniciativas de experiencia del empleado y mantienes las políticas

Formación

• Más de 6 años de experiencia en RRHH ( nómina, incidencias, movimientos de personal).
• Experiencia en plantas industriales.
• Conocimientos de legislación laboral mexicana y sindicatos.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar nómina, incidencias y movimientos de personal.
• Apoyar auditorías internas y externas de RR. HH. y nómina.
• Generar y dar seguimiento a reportes de headcount, rotación y ausentismo.
• Apoyar en la inducción y capacitación básica de nuevos ingresos.

Conocimientos

Inglés intermedio-avanzado

Educación

Licenciatura concluida

Herramientas

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

Como Especialista de Recursos Humanos en Ruhrpumpen serás responsable de Coordinar y ejecutar los servicios de Recursos Humanos, asegurando la correcta administración de nómina, incidencias, movimientos de personal y atención a colaboradores, así como el cumplimiento de la legislación laboral y la correcta aplicación de las políticas de Recursos Humanos.

• Ejecutar y dar seguimiento a incidencias de personal, movimientos administrativos, contratos, expedientes y procesos de altas y bajas.
• Administrar y validar incidencias de personal (asistencias, retardos, faltas, horas extra, incapacidades, permisos, vacaciones).
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y de las políticas internas.
• Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con RR. HH. y nómina.
• Generar y dar seguimiento a reportes de headcount, rotación, ausentismo e incidencias.
• Apoyar en la inducción y capacitación básica de nuevos ingresos.
• Elaborar, administrar y controlar contratos laborales, renovaciones y documentación de ingreso.
• Apoya en la organización de eventos gestionados en las operaciones de manufactura en México (plantas) como colaboración con el equipo de RH de México.
• Informar y reforzar el cumplimiento de políticas corporativas y del Código de Conducta.
• Principal punto de contacto para empleados, líderes y directivos de la Oficina Corporativa en Monterrey, así como para empleados de Ventas y colaboradores.
• Diseña y coordina iniciativas de experiencia del empleado como eventos, festejos, programas, y esfuerzos de comunicación.

• Mas de 6 años de experiencias en puestos a fines dentro del área de RH (nomina, incidencias)
• Debe tener experiencia de Recursos humanos en Plantas industriales
• Ingles intermedio - avanzado
• Licenciatura concluida
• Manejo de Sistema SAP – Succes Factos
• Conocimientos en Laborales, manejo de sindicato.