Especialista de nóminas

Colectivo Moda; Miguel Hidalgo; Presencial; MXN 335.000 - 558.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Colectivo Moda busca Especialist(a) de Nóminas para coordinar y asegurar la ejecución del proceso integral de nómina de aproximadamente 1,200 colaboradores, principalmente personal operativo. Trabajarás en CDMX, en modalidad presencial, dentro del área de Capital Humano, supervisando altas, bajas e incidencias ante IMSS, SUA e IDSE para garantizar cálculos correctos y cumplimiento.

Serás responsable de reportes de nómina, mejoras de controles y desarrollo del equipo, manteniendo calendarios,

Formación

• Licenciatura en áreas afines.
• Experiencia 3–5 años en procesos de nómina y coordinación de equipos.

Responsabilidades

• Coordinar y validar el cálculo de nóminas ordinarias, extraordinarias y especiales.
• Supervisar altas, bajas, incidencias, incapacidades, vacaciones, bonos, descuentos y movimientos de personal.
• Gestionar y validar movimientos ante IMSS, SUA e IDSE.
• Asegurar la correcta aplicación de ISR y otras obligaciones laborales.
• Coordinar cálculos de finiquitos, liquidaciones y prestaciones.
• Validar información previo a la dispersión de nómina.
• Elaborar reportes e indicadores de nómina para la toma de decisiones.
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Conocimientos

Liderazgo

Planeación y organización

Atención al detalle

Análisis

Comunicación efectiva

Trabajo bajo presión

Educación

Licenciatura en Contaduría/Administración/Finanzas o afín

Herramientas

Excel

SUA

IMSS/IDSE ISR (gestión de nómina)

Descripción del empleo

Especialist(a) de Nóminas

Ubicación: CDMX – Corporativo

Modalidad: Presencial, tiempo completo

Área: Capital Humano

Objetivo del puesto

Coordinar y asegurar la correcta ejecución del proceso integral de nómina, garantizando pagos oportunos y precisos, así como el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social.

Será responsable de administrar la operación de nómina de una plantilla aproximada de 1,200 colaboradores, principalmente personal operativo distribuido a nivel nacional, asegurando controles efectivos, calidad en la información y cumplimiento de los calendarios establecidos.

Principales responsabilidades

• Coordinar y validar el cálculo de nóminas ordinarias, extraordinarias y especiales.
• Supervisar altas, bajas, incidencias, incapacidades, vacaciones, bonos, descuentos y movimientos de personal.
• Gestionar y validar movimientos ante IMSS, SUA e IDSE.
• Asegurar la correcta aplicación de ISR, cuotas obrero-patronales y demás obligaciones relacionadas con nómina.
• Coordinar cálculos de finiquitos, liquidaciones, aguinaldo, PTU y prima vacacional.
• Validar información previo a la dispersión de nómina.
• Realizar conciliaciones contables y asegurar la correcta integración de información.
• Implementar controles para disminuir errores, diferencias y reprocesos.
• Garantizar el cumplimiento de calendarios, políticas internas y legislación vigente.
• Atender y resolver incidencias relacionadas con pagos y movimientos de colaboradores.
• Elaborar reportes e indicadores de nómina para la toma de decisiones.
• Coordinar, supervisar y desarrollar al equipo de Nóminas.
• Mantener comunicación constante con Capital Humano, Operaciones y áreas involucradas en el proceso.
• Identificar oportunidades de mejora y estandarización de procesos.

Requisitos

• Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en procesos de nómina.
• Experiencia coordinando o supervisando equipos de trabajo.
• Experiencia administrando nóminas de 800 colaboradores o más.
• Deseable experiencia en retail, consumo masivo, logística o empresas con alta población operativa.
• Conocimiento sólido de IMSS, SUA, IDSE, ISR, LFT y seguridad social.
• Experiencia en cálculo y revisión de finiquitos, liquidaciones y prestaciones.
• Manejo de sistemas de nómina.
• Excel intermedio-avanzado.

Competencias

• Alto sentido de urgencia.
• Planeación y organización.
• Liderazgo y desarrollo de equipo.
• Atención al detalle.
• Capacidad analítica.
• Orientación a resultados.
• Solución de problemas.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo bajo presión.
• Mejora continua y apego a procesos.