Entry Writer, Export

Expeditors; Tlalnepantla; Presencial; MXN 134.000 - 201.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a las de ley

Descripción de la vacante

Expeditors busca un Asistente de Recursos Humanos entry-level para apoyar en reclutamiento, selección y onboarding de nuevos empleados.

Serán responsables de coordinar entrevistas, mantener expedientes y apoyar en nómina y beneficios, asegurando datos precisos. Se valorará proactividad, buena comunicación y dominio de Microsoft Office. Ubicación en Tlalnepantla, México, con prestaciones superiores a la ley.

Formación

• Graduado(a) reciente en Psicología, Administración de Empresas o RRHH.
• Capacidad de comunicación clara y habilidades interpersonales.
• Conocimiento básico de procesos de RRHH y políticas de la empresa.

Responsabilidades

• Apoyar en reclutamiento y selección de personal, publicando ofertas y filtrando CVs.
• Coordinar y programar entrevistas para candidatos y coordinar la logística de las mismas.
• Asistir en el proceso de inducción y onboarding de nuevos empleados.
• Mantener actualizados los expedientes y bases de datos de empleados.
• Apoyar en la administración de nóminas y beneficios, asegurando la precisión de los datos.
• Responder a consultas generales de los empleados sobre políticas y procedimientos de RRHH.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Organización

Interpersonales

Discreción

Proactividad

Educación

Reciente graduado de Psicología, Administración de Empresas o RRHH

Herramientas

Microsoft Office Suite

Descripción del empleo

Asistente de Recursos Humanos Entry-Level

• Apoyar en el reclutamiento y selección de personal, publicando ofertas y filtrando CVs.
• Coordinar y programar entrevistas para candidatos y coordinar la logística de las mismas.
• Asistir en el proceso de inducción y onboarding de nuevos empleados.
• Mantener actualizados los expedientes y bases de datos de empleados.
• Apoyar en la administración de nóminas y beneficios, asegurando la precisión de los datos.
• Responder a consultas generales de los empleados sobre políticas y procedimientos de RRHH.
• Reciente graduado de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o un campo relacionado.
• Interés genuino y conocimientos básicos de los procesos de Recursos Humanos .
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de organización.
• Dominio de Microsoft Office Suite , especialmente Excel y Word.
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción y profesionalismo.
• Proactividad y disposición para aprender y asumir nuevas responsabilidades.
• Salario competitivo para nivel de entrada, con potencial de aumento.
• Oportunidad de desarrollo profesional en todas las áreas de RRHH.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo en Tlalnepantla .
• Capacitación continua y exposición a prácticas de gestión de talento.
• Prestaciones superiores a las de ley.