Empleado De Mostrador

Filtros Y Lubricantes Gámez; Santiago de Querétaro; A distancia; MXN 450.000 - 600.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Trabajo remoto total

Oportunidades de desarrollo

Descripción de la vacante

Filtros Y Lubricantes Gámez busca un Especialista en Experiencia del Empleado para trabajar de forma totalmente remota. El rol diseña e implementa iniciativas que mejoran compromiso y bienestar en toda la organización, colaborando estrechamente con RR.HH. y otros departamentos.

Se requiere experiencia mínima de 4 años en experiencia del empleado, cultura organizacional o RR. HH., con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar proyectos de forma autónoma.

Formación

• Se requieren habilidades de comunicación y presentación para interactuar con todos los niveles de la organización.
• Capacidad para diseñar programas y eventos atractivos e innovadores.
• Experiencia con herramientas de encuestas y análisis de datos cualitativos y cuantitativos.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de experiencia del empleado a lo largo del ciclo de vida del colaborador.
• Desarrollar programas de reconocimiento y recompensas para fomentar motivación.
• Planificar eventos virtuales y actividades de integración para fortalecer la cultura.
• Recopilar feedback y analizar resultados para identificar mejoras.
• Implementar iniciativas de bienestar y salud mental para el equipo.
• Colaborar con Comunicación Interna para mensajes claros sobre la experiencia del empleado.
• Identificar tendencias y proponer innovaciones en la experiencia del empleado.
• Crear materiales y recursos que promuevan una cultura positiva y diversa.
• Facilitar onboarding y offboarding memorables y efectivos.
• Medir impacto de iniciativas y reportar resultados clave.

Conocimientos

Comunicación interpersonal

Gestión de proyectos

Análisis de datos

Diseño de programas

Educación

Título universitario en RRHH/Psicología/Comunicación

Herramientas

SurveyMonkey

Google Forms

Descripción del empleo

Especialista en Experiencia del Empleado (Remote)

About the Role Buscamos un apasionado y creativo Especialista en Experiencia del Empleado para unirse a nuestro equipo, trabajando de forma completamente remota. Este puesto es vital para diseñar y ejecutar iniciativas que mejoren el compromiso, la satisfacción y el bienestar de nuestros colaboradores en toda la organización. Si tienes una mentalidad centrada en el empleado, excelentes habilidades de comunicación y una profunda comprensión de lo que motiva y retiene al talento, esta oportunidad es para ti. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Recursos Humanos y otros departamentos para crear programas innovadores que fortalezcan nuestra cultura y comunidad, independientemente de la ubicación física. Este rol requiere un enfoque proactivo y la capacidad de inspirar y conectar con personas a través de canales digitales.

Key Responsibilities

• Diseñar y ejecutar estrategias integrales de experiencia del empleado que abarquen todo el ciclo de vida del colaborador.
• Desarrollar y gestionar programas de reconocimiento y recompensas para fomentar un ambiente de aprecio y motivación.
• Planificar y coordinar eventos virtuales y actividades de integración para fortalecer la cohesión del equipo y la cultura empresarial.
• Recopilar y analizar feedback de los empleados a través de encuestas, grupos focales y otros mecanismos para identificar áreas de mejora.
• Implementar iniciativas de bienestar y salud mental dirigidas a apoyar a nuestros colaboradores.
• Colaborar con los equipos de Comunicación Interna para asegurar mensajes claros y consistentes sobre la experiencia del empleado.
• Identificar tendencias y mejores prácticas en experiencia del empleado y proponer innovaciones.
• Apoyar en la creación de materiales y recursos que promuevan una cultura positiva y un entorno de trabajo inclusivo.
• Facilitar programas de onboarding y offboarding que sean memorables y efectivos.
• Medir el impacto de las iniciativas de experiencia del empleado y reportar los resultados clave.

Requirements

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Comunicación, Mercadotecnia o un campo relacionado.
• Experiencia demostrada de al menos 4 años en roles relacionados con la experiencia del empleado, compromiso, cultura organizacional o recursos humanos.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación, con capacidad para interactuar efectivamente con todos los niveles de la organización.
• Creatividad y capacidad para diseñar programas y eventos atractivos e innovadores.
• Experiencia en el uso de herramientas de encuestas de satisfacción y análisis de datos cualitativos y cuantitativos.
• Familiaridad con plataformas de comunicación y colaboración digital.
• Proactividad, autonomía y capacidad para gestionar proyectos de forma independiente.
• Fuerte orientación al detalle y habilidades organizativas.
• Conocimiento de las mejores prácticas en diversidad, equidad e inclusión.
• Conexión a internet confiable y espacio de trabajo adecuado para trabajar de forma remota.

Benefits

• Ofrecemos un salario competitivo, la flexibilidad total del trabajo remoto, oportunidades de desarrollo profesional, un ambiente de trabajo colaborativo e innovador, y la posibilidad de tener un impacto significativo en la vida de nuestros empleados.
• Nuestra client valora el bienestar y el crecimiento de su equipo, y buscamos activamente crear una experiencia laboral excepcional para todos.