Ayudante General De Tienda

Tiendas Bara; Santiago de Querétaro; Remote; MXN 480,000 - 600,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Trabajo remoto total

Desarrollo profesional

Job summary

Tiendas Bara busca un Especialista en Experiencia del Empleado para trabajar de forma remota y liderar iniciativas que mejoren compromiso, satisfacción y bienestar de los colaboradores.

Necesitas 4+ años en roles relacionados y habilidades de comunicación, con capacidad para coordinar programas y eventos, además de analizar feedback para impulsar mejoras organizacionales.

Qualifications

• Título universitario en RRHH, Psicología, Comunicación, Mercadotecnia o campo relacionado.
• Mínimo 4 años de experiencia en experiencia del empleado, compromiso o cultura organizacional.
• Excelentes habilidades de comunicación e interacción con todos los niveles.
• Diseño de programas y eventos atractivos e innovadores.
• Experiencia con herramientas de encuestas y análisis de datos.

Responsibilities

• Diseñar y ejecutar estrategias de experiencia del empleado a lo largo del ciclo del colaborador.
• Gestionar programas de reconocimiento y recompensas.
• Planificar y coordinar eventos virtuales y actividades de integración.
• Recopilar feedback y analizar indicadores de mejora.
• Impulsar iniciativas de bienestar y salud mental para colaboradores.
• Colaborar con Comunicación Interna para mensajes claros.
• Identificar tendencias en experiencia del empleado y proponer innovaciones.
• Apoyar en materiales y recursos para cultura inclusiva.
• Facilitar onboarding y offboarding memorables.
• Medir el impacto de iniciativas y reportar resultados clave.

Skills

Experiencia en experiencia delEmpleado

Comunicación efectiva

Presentaciones ejecutivas

Gestión de proyectos

Education

Título universitario en RRHH/Psicología/Comunicación/Mercadotecnia

Tools

Encuestas de satisfacción

Análisis de datos cualitativos/cuantitativos

Job description

About the Role

Buscamos un apasionado y creativo Especialista en Experiencia del Empleado para unirse a nuestro equipo, trabajando de forma completamente remota. Este puesto es vital para diseñar y ejecutar iniciativas que mejoren el compromiso, la satisfacción y el bienestar de nuestros colaboradores en toda la organización. Si tienes una mentalidad centrada en el empleado, excelentes habilidades de comunicación y una profunda comprensión de lo que motiva y retiene al talento, esta oportunidad es para ti. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Recursos Humanos y otros departamentos para crear programas innovadores que fortalezcan nuestra cultura y comunidad, independientemente de la ubicación física. Este rol requiere un enfoque proactivo y la capacidad de inspirar y conectar con personas a través de canales digitales.

Key Responsibilities

• Diseñar y ejecutar estrategias integrales de experiencia del empleado que abarquen todo el ciclo de vida del colaborador.
• Desarrollar y gestionar programas de reconocimiento y recompensas para fomentar un ambiente de aprecio y motivación.
• Planificar y coordinar eventos virtuales y actividades de integración para fortalecer la cohesión del equipo y la cultura empresarial.
• Recopilar y analizar feedback de los empleados a través de encuestas, grupos focales y otros mecanismos para identificar áreas de mejora.
• Implementar iniciativas de bienestar y salud mental dirigidas a apoyar a nuestros colaboradores.
• Colaborar con los equipos de Comunicación Interna para asegurar mensajes claros y consistentes sobre la experiencia del empleado.
• Identificar tendencias y mejores prácticas en experiencia del empleado y proponer innovaciones.
• Apoyar en la creación de materiales y recursos que promuevan una cultura positiva y un entorno de trabajo inclusivo.
• Facilitar programas de onboarding y offboarding que sean memorables y efectivos.
• Medir el impacto de las iniciativas de experiencia del empleado y reportar los resultados clave.

Requirements

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Comunicación, Mercadotecnia o un campo relacionado.
• Experiencia demostrada de al menos 4 años en roles relacionados con la experiencia del empleado, compromiso, cultura organizacional o recursos humanos.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación, con capacidad para interactuar efectivamente con todos los niveles de la organización.
• Creatividad y capacidad para diseñar programas y eventos atractivos e innovadores.
• Experiencia en el uso de herramientas de encuestas de satisfacción y análisis de datos cualitativos y cuantitativos.
• Familiaridad con plataformas de comunicación y colaboración digital.
• Proactividad, autonomía y capacidad para gestionar proyectos de forma independiente.
• Fuerte orientación al detalle y habilidades organizativas.
• Conocimiento de las mejores prácticas en diversidad, equidad e inclusión.
• Conexión a internet confiable y espacio de trabajo adecuado para trabajar de forma remota.

Benefits

Ofrecemos un salario competitivo, la flexibilidad total del trabajo remoto, oportunidades de desarrollo profesional, un ambiente de trabajo colaborativo e innovador, y la posibilidad de tener un impacto significativo en la vida de nuestros empleados. Nuestra client valora el bienestar y el crecimiento de su equipo, y buscamos activamente crear una experiencia laboral excepcional para todos.

About the Role

Nuestro cliente, una disruptiva empresa de comercio electrónico y venta minorista en línea, busca un Gerente de Operaciones de Tienda Digital altamente cualificado y con experiencia para unirse a su equipo de forma completamente remota. Esta