Empleado De Mostrador Parque Lindavista

Amo; Xico; Remote; MXN 335,000 - 614,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Trabajo remoto total

Desarrollo profesional

Job summary

Amo en México busca un Especialista en Experiencia del Empleado para trabajar de forma completamente remota. Diseñarás y ejecutarás iniciativas para mejorar compromiso, satisfacción y bienestar de nuestros colaboradores a lo largo de la organización, con foco en la cultura y la experiencia digital.

Colaborarás con RRHH y otros departamentos para crear programas innovadores, gestionar reconocimientos, onboarding y actividades de integración.

Qualifications

• 4+ años de experiencia en experiencias del empleado, compromiso o cultura organizacional.
• Excelentes habilidades de comunicación e interacción con todos los niveles.

Responsibilities

• Diseñar y ejecutar estrategias de experiencia del empleado a lo largo del ciclo laboral.
• Desarrollar programas de reconocimiento y bienestar para colaboradores.
• Planificar eventos virtuales y actividades de integración para fortalecer la cultura.
• Recopilar feedback y proponer mejoras basadas en datos.
• Apoyar onboarding y offboarding memorables y efectivos.

Skills

Comunicación

Interpersonal

Presentación

Creatividad

Gestión de proyectos

Education

Titulación universitaria en RRHH, Psicología, Comunicación o Mercadotecnia

Tools

Encuestas de satisfacción

Análisis de datos

Job description

About the Role

Buscamos un apasionado y creativo Especialista en Experiencia del Empleadopara unirse a nuestro equipo, trabajando de forma completamente remota. Este puesto es vital para diseñar y ejecutar iniciativas que mejoren el compromiso, la satisfacción y el bienestar de nuestros colaboradores en toda la organización. Si tienes una mentalidad centrada en el empleado, excelentes habilidades de comunicación y una profunda comprensión de lo que motiva y retiene al talento, esta oportunidad es para ti. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Recursos Humanos y otros departamentos para crear programas innovadores que fortalezcan nuestra cultura y comunidad, independientemente de la ubicación física. Este rol requiere un enfoque proactivo y la capacidad de inspirar y conectar con personas a través de canales digitales.

Key Responsibilities

• Diseñar y ejecutar estrategias integrales de experiencia del empleado que abarquen todo el ciclo de vida del colaborador.
• Desarrollar y gestionar programas de reconocimiento y recompensas para fomentar un ambiente de aprecio y motivación.
• Planificar y coordinar eventos virtuales y actividades de integración para fortalecer la cohesión del equipo y la cultura empresarial.
• Recopilar y analizar feedback de los empleados a través de encuestas, grupos focales y otros mecanismos para identificar áreas de mejora.
• Implementar iniciativas de bienestar y salud mental dirigidas a apoyar a nuestros colaboradores.
• Colaborar con los equipos de Comunicación Interna para asegurar mensajes claros y consistentes sobre la experiencia del empleado.
• Identificar tendencias y mejores prácticas en experiencia del empleado y proponer innovaciones.
• Apoyar en la creación de materiales y recursos que promuevan una cultura positiva y un entorno de trabajo inclusivo.
• Facilitar programas de onboarding y offboarding que sean memorables y efectivos.
• Medir el impacto de las iniciativas de experiencia del empleado y reportar los resultados clave.

Requirements

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Comunicación, Mercadotecnia o un campo relacionado.
• Experiencia demostrada de al menos 4 años en roles relacionados con la experiencia del empleado, compromiso, cultura organizacional o recursos humanos.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación, con capacidad para interactuar efectivamente con todos los niveles de la organización.
• Creatividad y capacidad para diseñar programas y eventos atractivos e innovadores.
• Experiencia en el uso de herramientas de encuestas de satisfacción y análisis de datos cualitativos y cuantitativos.
• Familiaridad con plataformas de comunicación y colaboración digital.
• Proactividad, autonomía y capacidad para gestionar proyectos de forma independiente.
• Fuerte orientación al detalle y habilidades organizativas.
• Conocimiento de las mejores prácticas en diversidad, equidad e inclusión.
• Conexión a internet confiable y espacio de trabajo adecuado para trabajar de forma remota.

Benefits

• Salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional continuo.
• La flexibilidad total de un rol remoto, permitiendo un estilo de vida equilibrado.
• Participación en proyectos innovadores que transforman la experiencia laboral en diversas empresas.
• Acceso a recursos de aprendizaje y a una red de profesionales de RRHH.
• Cobertura médica completa y otros beneficios para el bienestar.