Empleado De Mostrador - Bicicletas Benotto

Distribuidora De Bicicletas Benotto; Xico; Remote; MXN 279,000 - 469,000; Full time

Benefits offered by this job

Remoto 100%

Desarrollo profesional

Job summary

Distribuidora De Bicicletas Benotto busca un Especialista en Experiencia del Empleado para trabajar de forma 100% remota. Diseñará e implementará iniciativas que impulsen el compromiso, bienestar y cultura organizacional en toda la empresa, colaborando estrechamente con Recursos Humanos y otros departamentos.

El candidato ideal cuenta con al menos 4 años en roles de experiencia del empleado o cultura organizacional, excelentes habilidades comunicativas y capacidad para gestionar proyectos de

Qualifications

• Título universitario en RRHH, Psicología, Comunicación, Mercadotecnia o campo relacionado.
• Experiencia demostrada de al menos 4 años en experiencia del empleado, compromiso o cultura organizacional.
• Excelentes habilidades de comunicación e interacción a todos los niveles.
• Capacidad para diseñar programas y eventos innovadores.
• Conocimiento de encuestas de satisfacción y análisis de datos cualitativos y cuantitativos.

Responsibilities

• Diseñar y ejecutar estrategias de experiencia del empleado a lo largo del ciclo laboral.
• Desarrollar programas de reconocimiento y recompensas.
• Planificar eventos virtuales y actividades de integración.
• Recopilar feedback de empleados y medir el impacto.

Skills

Comunicación efectiva

Habilidades interpersonales

Presentación

Gestión de proyectos

Análisis de datos cualitativos/cuantit

Organización

Proactividad

Education

Licenciatura en RRHH / Psicología / Comunicación / Mercadotecnia o relacionado

Job description

Especialista en Experiencia del Empleado (Remote)

About the Role: Buscamos un apasionado y creativo Especialista en Experiencia del Empleado para unirse a nuestro equipo, trabajando de forma completamente remota. Este puesto es vital para diseñar y ejecutar iniciativas que mejoren el compromiso, la satisfacción y el bienestar de nuestros colaboradores en toda la organización. Si tienes una mentalidad centrada en el empleado, excelentes habilidades de comunicación y una profunda comprensión de lo que motiva y retiene al talento, esta oportunidad es para ti. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Recursos Humanos y otros departamentos para crear programas innovadores que fortalezcan nuestra cultura y comunidad, independientemente de la ubicación física. Este rol requiere un enfoque proactivo y la capacidad de inspirar y conectar con personas vía canales digitales.

Key Responsibilities

• Diseñar y ejecutar estrategias integrales de experiencia del empleado que abarquen todo el ciclo de vida del colaborador.
• Desarrollar y gestionar programas de reconocimiento y recompensas para fomentar un ambiente de aprecio y motivación.
• Planificar y coordinar eventos virtuales y actividades de integración para fortalecer la cohesión del equipo y la cultura empresarial.
• Recopilar y analizar feedback de los empleados a través de encuestas, grupos focales y otros mecanismos para identificar áreas de mejora.
• Implementar iniciativas de bienestar y salud mental dirigidas a apoyar a nuestros colaboradores.
• Colaborar con los equipos de Comunicación Interna para asegurar mensajes claros y consistentes sobre la experiencia del empleado.
• Identificar tendencias y mejores prácticas en experiencia del empleado y proponer innovaciones.
• Apoyar en la creación de materiales y recursos que promuevan una cultura positiva y un entorno de trabajo inclusivo.
• Facilitar programas de onboarding y offboarding que sean memorables y efectivos.
• Medir el impacto de las iniciativas de experiencia del empleado y reportar los resultados clave.

Requirements

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Comunicación, Mercadotecnia o un campo relacionado.
• Experiencia demostrada de al menos 4 años en roles relacionados con la experiencia del empleado, compromiso, cultura organizacional o recursos humanos.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación, con capacidad para interactuar efectivamente con todos los niveles de la organización.
• Creatividad y capacidad para diseñar programas y eventos atractivos e innovadores.
• Experiencia en el uso de herramientas de encuestas de satisfacción y análisis de datos cualitativos y cuantitativos.
• Familiaridad con plataformas de comunicación y colaboración digital.
• Proactividad, autonomía y capacidad para gestionar proyectos de forma independiente.
• Fuerte orientación al detalle y habilidades organizativas.
• Conocimiento de las mejores prácticas en diversidad, equidad e inclusión.
• Conexión a internet confiable y espacio de trabajo adecuado para trabajar de forma remota.

Benefits: Ofrecemos un salario competitivo, la flexibilidad total del trabajo remoto, oportunidades de desarrollo profesional, un ambiente de trabajo colaborativo e innovador, y la posibilidad de tener un impacto significativo en la vida de nuestros empleados. Nuestra client valora el bienestar y el crecimiento de su equipo, y buscamos activamente crear una experiencia laboral excepcional para todos.