Empleado (A) De Mostrador

Tiendas Soriana S.A. De C.V.; Monclova; A distancia; MXN 420.000 - 600.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo 100% remoto

Salario competitivo

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Tiendas Soriana S.A. De C.V. busca un Especialista en Experiencia del Empleado para trabajar de forma completamente remota. Diseñarás e implementarás iniciativas que mejoren el compromiso, la satisfacción y el bienestar de nuestros colaboradores en toda la organización, manteniendo una cultura inclusiva.

Trabajarás con RR. HH. y otros departamentos para crear programas innovadores, gestionar eventos virtuales y medir el impacto de las iniciativas de experiencia del empleado.

Formación

• Título universitario en RRHH, Psicología, Comunicación, Mercadotecnia o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 4 años en experiencia del empleado o cultura organizacional.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Creatividad para diseñar programas y eventos atractivos.
• Experiencia con herramientas de encuestas y análisis de datos.
• Conocimiento de plataformas de comunicación digital y colaboración.
• Proactividad y capacidad para gestionar proyectos de forma independiente.
• Enfoque inclusivo y diversidad en las prácticas de RRHH.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de experiencia del empleado a lo largo del ciclo de vida del colaborador.
• Desarrollar y gestionar programas de reconocimiento y recompensas.
• Planificar y coordinar eventos virtuales y actividades de integración.
• Recopilar y analizar feedback de empleados mediante encuestas y grupos focales.
• Implementar iniciativas de bienestar y salud mental.
• Colaborar con Comunicación Interna para mensajes claros.
• Identificar tendencias y proponer innovaciones.
• Apoyar la creación de materiales que promuevan una cultura positiva e inclusión.
• Facilitar programas de onboarding y offboarding memorables.
• Medir impacto y reportar resultados clave.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Gestión de proyectos

Creatividad

Trabajo en equipo

Educación

Título universitario en RRHH, Psicología, Comunicación o campo relacionado

Herramientas

Encuestas

Colaboración digital

Análisis de datos

Descripción del empleo

Especialista en Experiencia del Empleado (Remote)

About the Role Buscamos un apasionado y creativo Especialista en Experiencia del Empleado para unirse a nuestro equipo, trabajando de forma completamente remota. Este puesto es vital para diseñar y ejecutar iniciativas que mejoren el compromiso, la satisfacción y el bienestar de nuestros colaboradores en toda la organización. Si tienes una mentalidad centrada en el empleado, excelentes habilidades de comunicación y una profunda comprensión de lo que motiva y retiene al talento, esta oportunidad es para ti. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Recursos Humanos y otros departamentos para crear programas innovadores que fortalezcan nuestra cultura y comunidad, independientemente de la ubicación física. Este rol requiere un enfoque proactivo y la capacidad de inspirar y conectar con personas a través de canales digitales.Key Responsibilities

• Diseñar y ejecutar estrategias integrales de experiencia del empleado que abarquen todo el ciclo de vida del colaborador.
• Desarrollar y gestionar programas de reconocimiento y recompensas para fomentar un ambiente de aprecio y motivación.
• Planificar y coordinar eventos virtuales y actividades de integración para fortalecer la cohesión del equipo y la cultura empresarial.
• Recopilar y analizar feedback de los empleados a través de encuestas, grupos focales y otros mecanismos para identificar áreas de mejora.
• Implementar iniciativas de bienestar y salud mental dirigidas a apoyar a nuestros colaboradores.
• Colaborar con los equipos de Comunicación Interna para asegurar mensajes claros y consistentes sobre la experiencia del empleado.
• Identificar tendencias y mejores prácticas en experiencia del empleado y proponer innovaciones.
• Apoyar en la creación de materiales y recursos que promuevan una cultura positiva y un entorno de trabajo inclusivo.
• Facilitar programas de onboarding y offboarding que sean memorables y efectivos.
• Medir el impacto de las iniciativas de experiencia del empleado y reportar los resultados clave.

Requirements

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Comunicación, Mercadotecnia o un campo relacionado.
• Experiencia demostrada de al menos 4 años en roles relacionados con la experiencia del empleado, compromiso, cultura organizacional o recursos humanos.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación, con capacidad para interactuar efectivamente con todos los niveles de la organización.
• Creatividad y capacidad para diseñar programas y eventos atractivos e innovadores.
• Experiencia en el uso de herramientas de encuestas de satisfacción y análisis de datos cualitativos y cuantitativos.
• Familiaridad con plataformas de comunicación y colaboración digital.
• Proactividad, autonomía y capacidad para gestionar proyectos de forma independiente.
• Fuerte orientación al detalle y habilidades organizativas.
• Conocimiento de las mejores prácticas en diversidad, equidad e inclusión.
• Conexión a internet confiable y espacio de trabajo adecuado para trabajar de forma remota.

Benefits Ofrecemos un salario competitivo, la flexibilidad total del trabajo remoto, oportunidades de desarrollo profesional, un ambiente de trabajo colaborativo e innovador, y la posibilidad de tener un impacto significativo en la vida de nuestros empleados. Nuestra client valora el bienestar y el crecimiento de su equipo, y buscamos activamente crear una experiencia laboral excepcional para todos.