Data Specialist Associate Ii (Ciudad De México, Cuauhtémoc)

Bbva Sa; Xico; Remote; MXN 300,000 - 460,000; Full time

Job summary

BBVA SA busca un Talent Acquisition Specialist con enfoque Remote First para liderar el reclutamiento de talento a nivel nacional. Identificar, atraer y seleccionar candidatos para una variedad de puestos, gestionando todo el ciclo de reclutamiento y colaborando con gerentes de contratación.

Se valoran entrevistas por competencias, estrategias de búsqueda innovadoras y capacidad para mantener relaciones sólidas con candidatos y clientes.

Qualifications

• Universitario en Psicología, Administración, RR.HH. o campo relacionado.
• Experiencia de al menos 3 años en reclutamiento y adquisición de talento, preferiblemente en consultoría o con alcance nacional.

Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para diversas vacantes, desde la definición del perfil hasta la oferta y la negociación.
• Desarrollar e implementar estrategias de búsqueda para atraer candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas exhaustivas por competencias para evaluar idoneidad técnica, conductual y cultural.
• Construir y mantener relaciones sólidas con candidatos y profesionales clave.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y proporcionar soluciones de talento.
• Utilizar herramientas de reclutamiento avanzadas, redes profesionales y plataformas digitales para maximizar el alcance.
• Asegurar una experiencia de candidato excepcional y mantener una comunicación fluida durante todo el proceso.
• Crear y presentar informes sobre métricas de reclutamiento y el estado de los procesos.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en adquisición de talento y employer branding.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos de reclutamiento de la consultoría.

Skills

Reclutamiento

Gestión de ciclo completo

Entrevistas por competencias

Relaciones con candidatos

Análisis de métricas de reclutamiento

Education

Título universitario en Psicología, Administración o RR.HH.

Job description

Talent Acquisition Specialist - Remote First

About the Role

Nuestra firma de consultoría en recursos humanos, con una mentalidad totalmente remota y un alcance nacional, está en la búsqueda de un apasionado y experimentado Talent Acquisition Specialist . Este rol es fundamental para identificar, atraer y contratar talento excepcional para una amplia gama de posiciones dentro de las organizaciones de nuestros clientes. Buscamos a un profesional proactivo, orientado a resultados y con una profunda comprensión de las estrategias de adquisición de talento en el mercado actual. Como parte de un equipo distribuido, tendrás la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, siempre y cuando cuentes con una conexión a internet confiable y puedas colaborar efectivamente con colegas y clientes a nivel nacional. Tu objetivo principal será asegurar que nuestros clientes tengan acceso al mejor talento disponible, independientemente de su ubicación geográfica.

Key Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para diversas vacantes, desde la definición del perfil hasta la oferta y la negociación.
• Desarrollar e implementar estrategias de búsqueda innovadoras para atraer candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas exhaustivas por competencias para evaluar la idoneidad técnica, conductual y cultural de los candidatos.
• Construir y mantener relaciones sólidas con candidatos y profesionales clave en diversos sectores.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y proporcionar soluciones de talento efectivas.
• Utilizar herramientas de reclutamiento avanzadas, redes profesionales y plataformas digitales para maximizar el alcance.
• Asegurar una experiencia de candidato excepcional y mantener una comunicación fluida durante todo el proceso.
• Crear y presentar informes sobre métricas de reclutamiento y el estado de los procesos.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en adquisición de talento y employer branding.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos de reclutamiento de la consultoría.

Requirements

• Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o un campo relacionado.
• Experiencia demostrable de al menos 3 años en reclutamiento y adquisición de talento, preferiblemente en consultoría o en roles con alcance nacional.