Security Admin Endpoint&Malware Prot Sr

Softtek; Irapuato; Remote; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

Softtek convoca a un Consultor de Adquisición de Talento Sr. (Remoto) para liderar procesos de reclutamiento de alto nivel desde cualquier parte de México. El rol implica diseñar estrategias de búsqueda, realizar entrevistas y asesorar a clientes sobre tendencias del mercado laboral.

Se espera fomentar redes profesionales y guiar a consultores junior en un entorno de reclutamiento remoto. El candidato ideal posee amplia experiencia en reclutamiento especializado, habilidades de investigación y

Qualifications

• Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento y selección enfocado en puestos de alto nivel o especializados.

Responsibilities

• Liderar y ejecutar procesos de reclutamiento de principio a fin para puestos complejos y de alto nivel.
• Desarrollar e implementar estrategias de búsqueda y sourcing avanzadas con herramientas digitales.
• Realizar entrevistas virtuales y evaluaciones para valorar competencias técnicas y liderazgo.
• Asesorar a clientes sobre tendencias de mercado, marca empleadora y atracción de talento.
• Cultivar y expandir redes profesionales en línea para crear un pool de talento de alta calidad.
• Colaborar con stakeholders de clientes a través de plataformas digitales con comunicación clara.
• Gestionar documentación, reportes y retroalimentación de candidatos y clientes.
• Participar en reuniones virtuales y contribuir a mejores prácticas de reclutamiento remoto.
• Mentorizar a consultores junior.

Skills

Recruitment strategy

Sourcing techniques

Interviewing

Stakeholder management

Mentoring juniors

Job description

Para nuestro cliente, una firma innovadora de consultoría de selección de personal, estamos buscando un Consultor de Adquisición de Talento Sr. (Remoto) . Este rol está diseñado para ser desempeñado completamente a distancia, brindando la oportunidad de impactar significativamente la estrategia de talento de empresas líderes desde cualquier lugar de México. Nos especializamos en conectar a las organizaciones con perfiles profesionales de alto impacto y liderazgo. El candidato ideal es un experto en reclutamiento con una profunda comprensión del mercado laboral, habilidades excepcionales de investigación y una probada capacidad para construir relaciones virtuales efectivas. Serás el puente entre el talento excepcional y las organizaciones que buscan impulsar su crecimiento y éxito.

• Liderar y ejecutar procesos de reclutamiento de principio a fin para puestos complejos y de alto nivel en diversas industrias, asegurando la entrega de candidatos de primer nivel.
• Desarrollar e implementar estrategias de búsqueda y sourcing avanzadas, utilizando metodologías de investigación innovadoras y herramientas digitales de vanguardia.
• Realizar entrevistas virtuales y evaluaciones exhaustivas para valorar no solo las competencias técnicas sino también el encaje cultural y el potencial de liderazgo.
• Asesorar a clientes sobre las tendencias del mercado laboral, la estrategia de marca empleadora y las mejores prácticas de atracción de talento.
• Cultivar y expandir activamente redes de contactos profesionales en línea para construir un pool de talento de alta calidad.
• Colaborar estrechamente con stakeholders clave de nuestros clientes a través de plataformas digitales, asegurando una comunicación clara y efectiva.
• Gestionar la documentación del proceso, reportes de avance y retroalimentación de candidatos y clientes de manera organizada.
• Participar en reuniones virtuales de equipo, compartir conocimientos y contribuir al desarrollo de mejores prácticas para el reclutamiento remoto.
• Actuar como un mentor para consultores junior, compartiendo experiencia y guiando en el desarrollo de sus habilidades.
• Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, con un enfoque significativo en roles de alto nivel o especializados