Senior Talent Partner

Checkout Ltd; Tijuana; A distancia; MXN 1.594.000 - 2.063.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Checkout Ltd está buscando un Senior Talent Acquisition Partner con enfoque remoto para gestionar procesos de reclutamiento de clientes diversos. Trabajarás de forma remota, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y alcanzando los objetivos de contratación.

Impulsarás el talento desde la captación hasta la selección, construirás pipelines robustos, colaborarás con Hiring Managers y analizarás métricas para optimizar las estrategias de adquisición de talento.

Formación

• Mínima de 4 años en adquisición de talento o reclutamiento.
• Experiencia en entornos de consultoría o agencia.
• Capacidad para trabajar de forma remota.

Responsabilidades

• Liderar la ejecución integral de estrategias de adquisición de talento para clientes asignados, desde la comprensión de la necesidad hasta el cierre de la contratación.
• Identificar, atraer y evaluar candidatos a través de diversas fuentes, incluidas redes profesionales, bases de datos y eventos virtuales.
• Colaborar estrechamente con gerentes de contratación para definir perfiles de puesto claros y criterios de selección.
• Proporcionar retroalimentación continua a candidatos y clientes, manteniendo una comunicación transparente y profesional.
• Analizar métricas de reclutamiento para identificar áreas de mejora y optimizar procesos.

Conocimientos

Pipeline management

Communication skills

Analytical mindset

Proactive

Autonomous work

Herramientas

ATS tools

Descripción del empleo

Senior Talent Acquisition Partner - Remote First

About the Role

Nuestro cliente, una firma líder en consultoría de selección de personal, está buscando un Talent Acquisition Partner Remoto altamente motivado para unirse a su equipo. Este rol es fundamental para conectar a las empresas con el talento excepcional que necesitan para prosperar. Trabajarás de forma totalmente remota, gestionando procesos de reclutamiento complejos para una cartera diversa de clientes, asegurando una experiencia positiva para el candidato y la consecución de los objetivos de contratación de nuestros clientes. Buscamos a un profesional proactivo, con gran capacidad analítica y una pasión genuina por la adquisición de talento.

Key Responsibilities

• Liderar la ejecución integral de estrategias de adquisición de talento para clientes asignados, desde la comprensión de la necesidad hasta el cierre de la contratación.
• Identificar, atraer y evaluar a candidatos calificados a través de diversas fuentes, incluyendo redes profesionales, bases de datos y eventos de reclutamiento virtuales.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir perfiles de puesto claros y criterios de selección efectivos.
• Proporcionar retroalimentación continua a los candidatos y clientes, manteniendo una comunicación transparente y profesional.
• Analizar métricas de reclutamiento para identificar áreas de mejora y optimizar los procesos de adquisición de talento.

Requirements

• Experiencia mínima de 4 años en roles de adquisición de talento o reclutamiento, preferentemente en un entorno de consultoría o agencia.
• Demostrada habilidad para construir y mantener pipelines de talento robustos.
• Competencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas de reclutamiento digital.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como capacidad para construir relaciones de confianza.
• Orientación a resultados, proactividad y gran capacidad de organización para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto