Data Engineer Sr

Axity; Cuautitlán Izcalli; Remote; MXN 480,000 - 840,000; Full time

Job summary

WhatJobs Direct busca un Senior Recruiter con experiencia para liderar procesos de reclutamiento complejos en un entorno 100% remoto, operando desde México. Buscamos profesional autónomo y proactivo capaz de diseñar estrategias de búsqueda, gestionar stakeholders a nivel directivo y cerrar negociaciones con clientes de diversos sectores.

La posición ofrece flexibilidad y un entorno dinámico, con foco en employer branding y mejora continua de procesos.

Qualifications

• 5+ años de experiencia comprobable en reclutamiento corporativo o consultoría.
• Enfoque en roles senior y manejo de procesos complejos.
• Capacidad de entrevistar, evaluar y cerrar candidatos.

Responsibilities

• Liderar ciclos completos de reclutamiento para roles complejos y confidenciales.
• Desarrollar estrategias de sourcing para talento nacional.
• Realizar entrevistas profundas y evaluaciones de competencias.
• Asesorar a clientes sobre mercado laboral y talento.
• Gestionar relaciones con stakeholders a nivel directivo.
• Mantener experiencia de candidato de alta calidad.
• Usar herramientas de reclutamiento y CRM para pipelines.
• Participar en iniciativas de mejora de procesos del equipo.

Skills

Reclutamiento senior

Entrevistas por competencias

Gestión de stakeholders

Education

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o similar

Job description

About the Role

WhatJobs Direct está expandiendo su alcance global y busca un Senior Recruiter experimentado para unirse a nuestro equipo con un enfoque 'remote first', operando desde cualquier lugar de México. Esta posición está diseñada para profesionales altamente autónomos y proactivos que buscan un rol desafiante en la atracción de talento de primer nivel, sin las limitaciones geográficas de una oficina tradicional. Serás responsable de liderar procesos de reclutamiento complejos, desde la definición de estrategias de búsqueda hasta el cierre de negociaciones, trabajando con una diversa gama de clientes y sectores. Valoramos la iniciativa, la experiencia en el manejo de stakeholders a nivel directivo y una profunda comprensión de las mejores prácticas de reclutamiento. Si eres un experto en identificar y atraer talento excepcional, y prosperas en un entorno de trabajo flexible y virtual, esta oportunidad es para ti. Únete a un equipo innovador y dinámico, y sé parte de la transformación en la forma en que las empresas acceden al mejor talento. La naturaleza 100% remota de este puesto te permitirá trabajar desde donde te sientas más productivo, manteniendo una conexión constante con tu equipo y tus responsabilidades.

Key Responsibilities

• Liderar y ejecutar ciclos completos de reclutamiento para roles de alta complejidad y confidencialidad.
• Desarrollar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo a nivel nacional.
• Realizar entrevistas profundas y evaluaciones de competencias, asegurando la calidad y adecuación de los candidatos.
• Actuar como un consultor de confianza para los clientes, asesorando sobre el mercado laboral, estrategias de talento y employer branding.
• Gestionar las relaciones con stakeholders clave, tanto internos como externos, a nivel directivo.
• Mantener un alto estándar de experiencia del candidato durante todo el proceso.
• Utilizar y optimizar el uso de herramientas de reclutamiento y CRM para la gestión de pipelines.
• Participar activamente en iniciativas de mejora de procesos y desarrollo de conocimiento dentro del equipo de reclutamiento.

Requirements

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o similar.
• Mínimo de 5 años de experiencia comprobada en reclutamiento corporativo o consultoría de selección, con un enfoque en roles senior.
• Experiencia demostrada en la atracción de talento en roles