Hybrid Campus Recruiting Coordinator - Entry Level

Oliver Wyman; Veracruz; Remote; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Trabajo 100% remoto

Desarrollo profesional

Job summary

WhatJobs Direct está expandiendo su alcance global y busca un Senior Recruiter experimentado para unirse a nuestro equipo con enfoque 'remote first', operando desde México. Serás responsable de liderar procesos de reclutamiento complejos y cerrar negociaciones, trabajando con una diversa gama de clientes y sectores.

Valoramos la iniciativa y la experiencia en manejar stakeholders a nivel directivo. La posición es 100% remota y te permitirá trabajar desde cualquier lugar de México, manteniendo

Qualifications

• Licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o similar.
• 5+ años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección, con enfoque en roles senior.
• Experiencia en atracción de talento en roles técnicos, de ingeniería, ejecutivos o especializados.
• Dominio de entrevistas conductuales, situacionales y técnicas.
• Excelentes habilidades de comunicación, persuasión, negociación y relaciones con stakeholders.
• Capacidad de autogestión y trabajo remoto.
• Conocimiento del mercado laboral mexicano y herramientas ATS.

Responsibilities

• Liderar y ejecutar ciclos completos de reclutamiento para roles complejos y confidenciales.
• Desarrollar estrategias de sourcing para atraer talento a nivel nacional.
• Realizar entrevistas y evaluaciones de competencias para garantizar calidad de candidatos.
• Asesorar a clientes sobre mercado laboral, estrategias de talento y employer branding.
• Gestionar relaciones con stakeholders a nivel directivo.
• Mantener alta experiencia del candidato a lo largo del proceso.
• Utilizar herramientas de reclutamiento y CRM para gestionar pipelines.

Skills

reclutamiento de ciclo completo

gestión de stakeholders

técnicas de entrevista

trabajo remoto

atracción de talento

Education

Licenciatura en Psicología, Administración, RR.HH.

Tools

ATS

CRM

Job description

About the Role

WhatJobs Direct está expandiendo su alcance global y busca un Senior Recruiter experimentado para unirse a nuestro equipo con un enfoque 'remote first', operando desde cualquier lugar de México. Esta posición está diseñada para profesionales altamente autónomos y proactivos que buscan un rol desafiante en la atracción de talento de primer nivel, sin las limitaciones geográficas de una oficina tradicional. Serás responsable de liderar procesos de reclutamiento complejos, desde la definición de estrategias de búsqueda hasta el cierre de negociaciones, trabajando con una diversa gama de clientes y sectores. Valoramos la iniciativa, la experiencia en el manejo de stakeholders a nivel directivo y una profunda comprensión de las mejores prácticas de reclutamiento. Si eres un experto en identificar y atraer talento excepcional, y prosperas en un entorno de trabajo flexible y virtual, esta oportunidad es para ti. Únete a un equipo innovador y dinámico, y sé parte de la transformación en la forma en que las empresas acceden al mejor talento. La naturaleza 100% remota de este puesto te permitirá trabajar desde donde te sientas más productivo, manteniendo una conexión constante con tu equipo y tus responsabilidades.

Key Responsibilities

• Liderar y ejecutar ciclos completos de reclutamiento para roles de alta complejidad y confidencialidad.
• Desarrollar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo a nivel nacional.
• Realizar entrevistas profundas y evaluaciones de competencias, asegurando la calidad y adecuación de los candidatos.
• Actuar como un consultor de confianza para los clientes, asesorando sobre el mercado laboral, estrategias de talento y employer branding.
• Gestionar las relaciones con stakeholders clave, tanto internos como externos, a nivel directivo.
• Mantener un alto estándar de experiencia del candidato durante todo el proceso.
• Utilizar y optimizar el uso de herramientas de reclutamiento y CRM para la gestión de pipelines.
• Participar activamente en iniciativas de mejora de procesos y desarrollo de conocimiento dentro del equipo de reclutamiento.

Requirements

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o similar.
• Mínimo de 5 años de experiencia comprobada en reclutamiento corporativo o consultoría de selección, con un enfoque en roles senior.
• Experiencia demostrada en la atracción de talento en roles técnicos, de ingeniería, ejecutivos y/o especializados.
• Dominio avanzado de técnicas de entrevista (conductual, situacional, STAR) y evaluación de competencias.
• Excelentes habilidades de comunicación, persuasión, negociación y construcción de relaciones.
• Alta capacidad de autogestión, organización y proactividad para trabajar de forma remota.
• Conocimiento del mercado laboral mexicano y sus particularidades.
• Dominio de herramientas ATS y plataformas de reclutamiento.

Benefits

• Salario altamente competitivo y potencial de bonos por desempeño excepcional.
• Oportunidad única de desarrollo profesional en un entorno 100% remoto y global.
• Acceso a formación continua y desarrollo de habilidades en reclutamiento estratégico.
• Flexibilidad total para trabajar desde cualquier ubicación dentro de México.
• Ser parte de un equipo innovador y colaborativo con una cultura de alto rendimiento.
• Participación en proyectos desafiantes que marcan la diferencia.