Senior Data Engineer Id88015

AgileEngine, LLC.; Xico; A distancia; MXN 750.000 - 1.100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

WhatJobs Direct, con enfoque 100% remoto en México, busca un Senior Recruiter autónomo para liderar procesos complejos y cerrar candidaturas de alto nivel. Serás responsable de definir estrategias, coordinar con clientes y mantener una experiencia de candidato excelente a lo largo de todo el ciclo.

La posición ofrece flexibilidad, trabajo remoto y contacto directo con equipos y clientes de diversos sectores, buscando talento excepcional a nivel nacional.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento corporativo o consultoría.
• Enfoque en roles senior y atracción de talento a nivel nacional.
• Experiencia en manejo de stakeholders directivos.

Responsabilidades

• Liderar ciclos completos de reclutamiento para roles de alta complejidad.
• Desarrollar estrategias de sourcing para talento pasivo y activo.
• Conducir entrevistas y evaluaciones de competencias.
• Asesorar a clientes sobre talento y employer branding.
• Gestión de relaciones con stakeholders directivos.
• Mantener experiencia del candidato de alta calidad.
• Optimizar herramientas de reclutamiento y CRM.
• Participar en mejoras de procesos y conocimiento del equipo.

Conocimientos

Sourcing strategies

Entrevistas

Gestión de stakeholders

Experiencia del candidato

Educación

Licenciatura en RRHH

Herramientas

CRM tools

Descripción del empleo

About the Role

WhatJobs Direct está expandiendo su alcance global y busca un Senior Recruiter experimentado para unirse a nuestro equipo con un enfoque 'remote first', operando desde cualquier lugar de México. Esta posición está diseñada para profesionales altamente autónomos y proactivos que buscan un rol desafiante en la atracción de talento de primer nivel, sin las limitaciones geográficas de una oficina tradicional. Serás responsable de liderar procesos de reclutamiento complejos, desde la definición de estrategias de búsqueda hasta el cierre de negociaciones, trabajando con una diversa gama de clientes y sectores. Valoramos la iniciativa, la experiencia en el manejo de stakeholders a nivel directivo y una profunda comprensión de las mejores prácticas de reclutamiento. Si eres un experto en identificar y atraer talento excepcional, y prosperas en un entorno de trabajo flexible y virtual, esta oportunidad es para ti. Únete a un equipo innovador y dinámico, y sé parte de la transformación en la forma en que las empresas acceden al mejor talento. La naturaleza 100% remota de este puesto te permitirá trabajar desde donde te sientas más productivo, manteniendo una conexión constante con tu equipo y tus responsabilidades.

Key Responsibilities

• Liderar y ejecutar ciclos completos de reclutamiento para roles de alta complejidad y confidencialidad.
• Desarrollar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo a nivel nacional.
• Realizar entrevistas profundas y evaluaciones de competencias, asegurando la calidad y adecuación de los candidatos.
• Actuar como un consultor de confianza para los clientes, asesorando sobre el mercado laboral, estrategias de talento y employer branding.
• Gestionar las relaciones con stakeholders clave, tanto internos como externos, a nivel directivo.
• Mantener un alto estándar de experiencia del candidato durante todo el proceso.
• Utilizar y optimizar el uso de herramientas de reclutamiento y CRM para la gestión de pipelines.
• Participar activamente en iniciativas de mejora de procesos y desarrollo de conocimiento dentro del equipo de reclutamiento.

Requirements

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o similar.
• Mínimo de 5 años de experiencia comprobada en reclutamiento corporativo o consultoría de selección, con un enfoque en roles senior.
• Experiencia demostrada en la atracción de talento en roles