Corporate Talent Acquisition Coordinator

Royalton Hotels & Resorts; Cancún; On-site; MXN 350,000 - 600,000; Full time

Job summary

Royalton Hotels & Resorts en Cancún busca un(a) profesional de Reclutamiento con experiencia en el sector hotelero para liderar procesos de atracción y selección en nuestras 18 propiedades de México y Caribe.

Trabajarás con equipos de People & Culture, manejarás ATS, reporting con Power BI y herramientas de reclutamiento, y colaborarás en proyectos de movilidad interna y atracción internacional.

Se requiere inglés avanzado y disponibilidad para viajes.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección en el sector hotelero.
• Inglés avanzado, oral y escrito.
• Disponibilidad para viajar.

Responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de oficinas corporativas hasta contratación.
• Recopilar y consolidar indicadores de reclutamiento de 18 propiedades.
• Coordinar movilidad interna epic up y difusión de oportunidades.
• Mantener comunicación con Gerentes de Reclutamiento de 18 propiedades.
• Administrar plataformas de reclutamiento y bolsas de trabajo corporativas.
• Participar en proyectos de adquisición de talento para estandarización de procesos.

Skills

Reclutamiento y selección

Análisis de indicadores

Comunicación multicultural

ATS (SAP SuccessFactors Recruiting)

Education

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín

Tools

Excel

Power BI

SAP SuccessFactors Recruiting

LinkedIn Recruiter

Job description

En Royalton Hotels & Resorts buscamos un(a) profesional con experiencia en reclutamiento y selección de talento en el sector hotelero para apoyar la ejecución de estrategias corporativas de atracción de talento en nuestros hoteles de México y el Caribe, en coordinación con los equipos locales de People & Culture.

¿Qué harás?

• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de las posiciones de oficinas corporativas, desde la atracción de candidatos hasta el seguimiento de su contratación.
• Recopilar y consolidar los indicadores de reclutamiento de las 18 propiedades, asegurando la actualización, organización y disponibilidad de la información para su análisis corporativo.
• Coordinar el programa de movilidad interna epic up, asegurando la publicación y difusión de oportunidades de crecimiento profesional para nuestros anfitriones.
• Mantener comunicación y seguimiento con los Gerentes de Reclutamiento de nuestras 18 propiedades, facilitando la coordinación de iniciativas y el intercambio de información.
• Administrar las plataformas de reclutamiento y bolsas de trabajo corporativas, garantizando su correcta utilización, actualización y aprovechamiento.
• Participar en la implementación y seguimiento de proyectos corporativos de adquisición de talento, enfocados en la optimización, estandarización y mejora continua de los procesos de reclutamiento.

¿Qué buscamos?

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección en el sector hotelero, preferentemente en cadenas hoteleras.
• Inglés avanzado, oral y escrito (indispensable), para colaborar con equipos y candidatos internacionales.
• Experiencia en reclutamiento de posiciones operativas, administrativas y gerenciales.
• Manejo avanzado de Excel y conocimientos de Power BI para análisis de información e indicadores.
• Experiencia utilizando plataformas de reclutamiento y sistemas ATS, preferentemente SAP SuccessFactors Recruiting.
• Experiencia en búsqueda directa de talento a través de LinkedIn y otras plataformas especializadas.
• Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales.

Habilidades y competencias

• Comunicación efectiva y capacidad para relacionarse con equipos multiculturales.
• Organización y gestión de múltiples procesos de selección simultáneamente.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Proactividad, autonomía y sentido de urgencia.
• Atención al detalle y confidencialidad en el manejo de información.
• Adaptabilidad y colaboración en entornos dinámicos e internacionales.