Asistente reclutamiento y selección

Reclutamiento The Villa Group Los Cabos; Cabo San Lucas; On-site; MXN 201,000 - 312,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores a la ley

Desarrollo profesional

Buen ambiente de trabajo

Job summary

Villa Group Resorts busca un/a Asistente de Reclutamiento y Selección en Cabo San Lucas, B.C.S. para ejecutar estrategias de atracción de talento en sus complejos hoteleros.

Se requieren 1–2 años de experiencia en reclutamiento, manejo de plataformas y pruebas psicométricas. Se valorará experiencia hotelera y capacidad para trabajar en equipo en un ambiente dinámico.

Qualifications

• Licenciatura terminada o en curso en áreas afines (Psicología, RR.HH., Admin. de Empresas).
• Experiencia mínima 1–2 años en reclutamiento y selección de puestos operativos y administrativos.
• Conocimiento de plataformas de reclutamiento (Pandapé, OCC, LinkedIn, redes sociales).
• Aplicación e interpretación de baterías psicométricas y entrevistas por competencias.

Responsibilities

• Publicar vacantes y gestionar bolsas de empleo y redes sociales.
• Realizar filtros telefónicos y entrevistas iniciales (presenciales y virtuales).
• Aplicar pruebas psicométricas y evaluaciones técnicas.
• Conducir entrevistas por competencias para valorar ajuste cultural y operativo.
• Coordinar agendas de entrevistas con líderes de departamentos.
• Participar en ferias de empleo y reclutamiento masivo.
• Dar seguimiento al proceso de contratación e onboarding.

Education

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín

Tools

Pandapé

OCC

LinkedIn

Redes sociales

Pruebas psicométricas

Job description

Asistente de Reclutamiento y Selección

Villa Group Resorts | Cabo San Lucas, B.C.S.

Acerca De La Posición

Buscamos un/a Asistente de Reclutamiento y Selección entusiasta y orientada/o a resultados, encargado/a de ejecutar las estrategias de atracción de talento para cubrir de manera eficiente nuestras vacantes operativas y administrativas en los diferentes complejos hoteleros del grupo.

Principales Responsabilidades

• Publicar vacantes y gestionar activamente diversas bolsas de trabajo (digitales y locales) y redes sociales.
• Realizar filtros telefónicos y entrevistas iniciales (presenciales y virtuales).
• Aplicar, calificar e interpretar pruebas psicométricas y evaluaciones técnicas.
• Conducir entrevistas por competencias para evaluar el ajuste cultural y operativo de los candidatos.
• Coordinar agendas de entrevistas con los líderes de departamento (A&B, Mantenimiento, Front Office, Pisos, etc.).
• Participar en ferias de empleo, reclutamiento masivo y estrategias de vinculación con la comunidad.
• Dar seguimiento al proceso de contratación, integración de expedientes y onboarding inicial del colaborador.

Requisitos:

• Formación: Licenciatura trunca o terminada en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en puestos de reclutamiento y selección, con experiencia comprobable en la cobertura de puestos operativos y administrativos (deseable en el sector hotelero, restaurantero o de servicios).
• Conocimientos Técnicos:
• Manejo de plataformas de reclutamiento y bolsas de trabajo (Pandape, OCC, LinkedIn, redes sociales).
• Aplicación e interpretación de baterías psicométricas.
• Técnicas de entrevista por competencias.
• Competencias: Excelente comunicación, organización, tolerancia a la frustración, trabajo en equipo y dinamismo.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo + prestaciones superiores a la ley.
• Oportunidades de desarrollo y plan de carrera dentro de la cadena hotelera.
• Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo.