Coordinadora Recursos Humanos

Aim Business; Monterrey; On-site; MXN 279,000 - 446,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Seguro de vida

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Job summary

Aim Business busca un Coordinador de Recursos Humanos y Nómina para su operación en Monterrey, NL. El candidato gestionará nómina completa y expedientes, asegurando cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y la seguridad social.

Se requiere experiencia mínima de 4 años, manejo de ERP (preferiblemente SAP) y habilidades organizativas para manejar múltiples procesos con precisión y confidencialidad.

Qualifications

• Experiencia mínima de 4 años en administración de personal y nómina.
• Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y de la seguridad social en México (IMSS).
• Dominio de software de nómina y ERP (preferiblemente SAP o similar).
• Residir en Monterrey, Nuevo León o áreas cercanas.

Responsibilities

• Administrar el ciclo completo de nómina, asegurando pagos precisos y a tiempo.
• Procesar altas, bajas, modificaciones salariales y control de incidencias.
• Asegurar cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social.
• Mantener expedientes del personal y base de datos de RRHH.
• Apoyar en políticas y procedimientos de RRHH y cumplimiento laboral.
• Colaborar en reclutamiento, selección y onboarding de nuevos empleados.
• Gestionar beneficios como seguros médicos y vales de despensa.
• Resolver consultas de nómina, beneficios y políticas internas.
• Participar en auditorías internas y externas de RRHH y nómina.
• Mantenerse actualizado sobre legislación laboral vigente.

Skills

Organización impecable

Atención al detalle

Comunicación efectiva

Gestión multitarea

Tools

SAP ERP

Excel

Job description

Coordinador de Recursos Humanos y Nómina

Nuestro cliente, una importante empresa industrial con operaciones significativas en Monterrey, Nuevo León, está buscando un Coordinador de Recursos Humanos y Nómina experimentado y meticuloso. Este rol es crucial para asegurar la correcta gestión del capital humano, desde la administración de personal hasta el procesamiento preciso de la nómina y el cumplimiento normativo. Buscamos a un profesional con un profundo conocimiento de las leyes laborales mexicanas, excelentes habilidades organizativas y una dedicación a la precisión y confidencialidad.

• Administrar el ciclo completo de nómina, asegurando la precisión y puntualidad de los pagos a los empleados.
• Procesar altas, bajas, modificaciones salariales y control de incidencias (incapacidades, ausencias).
• Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y de seguridad social relacionadas con la nómina.
• Mantener actualizados los expedientes del personal y la base de datos de Recursos Humanos.
• Apoyar en la implementación y administración de políticas y procedimientos de RRHH.
• Colaborar en procesos de reclutamiento, selección y onboarding de nuevos empleados.
• Gestionar beneficios para empleados, como seguros médicos y vales de despensa.
• Responder consultas de empleados sobre temas de nómina, beneficios y políticas de la empresa.
• Participar en auditorías internas y externas relacionadas con RRHH y nómina.
• Mantenerse actualizado sobre la legislación laboral y de seguridad social vigente.
• Experiencia mínima de 4 años en administración de personal y procesamiento de nómina.
• Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones de seguridad social en México.
• Dominio de software de nómina y sistemas ERP (preferiblemente SAP o similar).
• Excelentes habilidades de organización, atención al detalle y capacidad para manejar información confidencial.
• Habilidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos estrictos.
• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con empleados de todos los niveles.
• Se valorará experiencia en el sector industrial.
• Residir en Monterrey, Nuevo León o áreas metropolitanas cercanas.

Ofrecemos un salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto, además de un paquete completo de beneficios que incluye seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, vales de despensa y fondo de ahorro. Tendrá la oportunidad de unirse a una empresa sólida y reconocida en su sector, con un ambiente de trabajo profesional y dinámico. La empresa invierte en el desarrollo de sus empleados a través de capacitaciones y programas de crecimiento profesional. Esta es una excelente oportunidad para un profesional de RRHH que busca consolidar su carrera en una organización líder.