Coordinador/a RRHH y Nómina – Precisión y Beneficios (Monterrey)

Aim Business; Monterrey; On-site; MXN 279,000 - 446,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Seguro de vida

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Job summary

Aim Business busca un Coordinador de Recursos Humanos y Nómina para su operación en Monterrey, NL. El candidato gestionará nómina completa y expedientes, asegurando cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y la seguridad social.

Se requiere experiencia mínima de 4 años, manejo de ERP (preferiblemente SAP) y habilidades organizativas para manejar múltiples procesos con precisión y confidencialidad.

Qualifications

• Experiencia mínima de 4 años en administración de personal y nómina.
• Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y de la seguridad social en México (IMSS).
• Dominio de software de nómina y ERP (preferiblemente SAP o similar).
• Residir en Monterrey, Nuevo León o áreas cercanas.

Responsibilities

• Administrar el ciclo completo de nómina, asegurando pagos precisos y a tiempo.
• Procesar altas, bajas, modificaciones salariales y control de incidencias.
• Asegurar cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social.
• Mantener expedientes del personal y base de datos de RRHH.
• Apoyar en políticas y procedimientos de RRHH y cumplimiento laboral.
• Colaborar en reclutamiento, selección y onboarding de nuevos empleados.
• Gestionar beneficios como seguros médicos y vales de despensa.
• Resolver consultas de nómina, beneficios y políticas internas.
• Participar en auditorías internas y externas de RRHH y nómina.
• Mantenerse actualizado sobre legislación laboral vigente.

Skills

Organización impecable

Atención al detalle

Comunicación efectiva

Gestión multitarea

Tools

SAP ERP

Excel

Job description

Aim Business busca un Coordinador de Recursos Humanos y Nómina para su operación en Monterrey, NL. El candidato gestionará nómina completa y expedientes, asegurando cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y la seguridad social.

Se requiere experiencia mínima de 4 años, manejo de ERP (preferiblemente SAP) y habilidades organizativas para manejar múltiples procesos con precisión y confidencialidad.