Coordinadora de Recursos Humanos

Papelería Lozano Hermanos; Guanajuato; Presencial; MXN 274.000 - 328.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley

Seguro de vida

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Papelería Lozano Hermanos busca una Coordinadora de Recursos Humanos para gestionar personal y relaciones laborales. La posición abarca administración de personal, nómina y reportes de RRHH, asegurando cumplimiento de prestaciones y procesos.

Se solicita licenciatura en Administración, Psicología o afín y al menos 3 años de experiencia como administradora o supervisora de RRHH. Se valorará Excel intermedio-avanzado y habilidades de negociación.

Formación

• Licenciatura en Administración, Psicología o afín.
• Mínimo 3 años como Administradora o Supervisora de RRHH/Personal.
• Conocimientos de nómina, prestaciones, finiquitos y liquidaciones.
• Conocimiento de LFT, IMSS, INFONAVIT.
• Creación de procedimientos y reglamentos internos.

Responsabilidades

• Administración de Personal: asistencias, incidencias, incapacidades, permisos, vacaciones, nómina.
• Gestión de indicadores: asistencias, ausentismo, rotación, desempeño.
• Contratación: expedientes y contratos.
• Relaciones laborales: negociaciones y resolución de conflictos.
• Evaluación de desempeño y métricas.

Conocimientos

Relaciones laborales

Negociación

Gestión de personal

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología o afín

Herramientas

Excel intermedio-avanzado

Descripción del empleo

Empresa Papelería Lozano Hermanos esta en busca de personal como Coordinadora de Recursos Humanos

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología o afín.
• Experiencia: Mínimo de 3 años como Administradora o Supervisora de Recursos Humanos/Personal atendiendo relaciones laborales, grupos de colaboradores(as).

Conocimientos Específicos:

• Excel intermedio - avanzado (se hará prueba técnica).
• Relaciones laborales, contratos laborales.
• Revisión de cálculo de nómina, prestaciones, finiquitos, liquidaciones.
• LFT, IMSS, INFONAVIT.
• Procesos de bajas y negociación.
• Creación de procedimientos y reglamentos internos.
• Conocimiento y participación en brigadas (deseable).

Funciones:

• Administración de Personal: Confirmación de asistencias, incidencias, incapacidades, permisos, vacaciones, recibos de nómina etc.
• Gestión de indicadores del área: Asistencias, ausentismo, rotación, desempeño del personal.
• Contratación de Personal: Solicitud de documentos, armado de expedientes digitales y físicos, control y entrega de contratos.
• Relaciones Laborales: negociaciones con trabajadores, resolución de conflictos, desvinculaciones.
• Evaluación de desempeño y diversas métricas en relación con el personal
• Estrategias de desarrollo profesional y/o retención de personal
• Comunicación efectiva y negociación con personal
• Resolución de conflictos al momento
• Agilizar procesos de ingreso del personal a Planta
• Coordinar el control y aplicación de las políticas en general.
• Generación de reportes de actividades

Ofrecemos:

• $27,000 al mes brutos
• Prestaciones de ley
• Seguro de vida
• Desarrollo profesional
• Horario Laboral: lunes a sábado
• Zona para laborar: Cuauhtémoc. CDMX.