Coordinadora de Recursos Humanos

PAPELERÍA LOZANO HERMANOS; Ciudad de México; Presencial; MXN 274.000 - 328.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de vida

Desarrollo profesional

Prestaciones de ley

Descripción de la vacante

PAPELERÍA LOZANO HERMANOS busca una Coordinadora de Recursos Humanos para gestionar RRHH, nómina, relaciones laborales y políticas internas en CDMX. Se busca experiencia comprobable y capacidad para negociación y resolución de conflictos.

La posición es para laborar en Cuauhtémoc, CDMX, con horario de lunes a sábado. Se ofrece desarrollo profesional y prestaciones de ley, remuneración de 27,000 MXN brutos mensuales.

Formación

• Licenciatura en Administración, Psicología o afín.
• Experiencia mínima de 3 años como Administradora o Supervisora de RRHH.
• Conocimientos en Excel intermedio- avanzado y en Relaciones laborales, contratos laborales.
• Conocimiento de LFT, IMSS e INFONAVIT.
• Capacidad para revisión de nómina, prestaciones, finiquitos y liquidaciones.
• Experiencia en procesos de bajas y negociación laboral.

Responsabilidades

• Administración de Personal: confirmación de asistencias, incidencias, incapacidades, permisos, vacaciones y recibos de nómina.
• Gestión de indicadores del área: asistencia, ausentismo, rotación y desempeño del personal.
• Contratación de Personal: recopilación de documentos y manejo de expedientes.
• Relaciones Laborales: negociaciones, resolución de conflictos y desvinculaciones.
• Evaluación de desempeño y creación de métricas de personal.
• Desarrollo profesional y/o retención de personal.
• Comunicación efectiva y negociación con personal.
• Coordinación de ingreso de personal a Planta y control de políticas.

Conocimientos

Relaciones laborales

Negociación

Gestión de personal

Gestión de incidencias

Educación

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Herramientas

Excel

LFT

IMSS

INFONAVIT

Descripción del empleo

Empresa Papelería Lozano Hermanos esta en busca de personal como Coordinadora de Recursos HumanosRequisitos:Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología o afín.Experiencia: Mínimo de 3 años como Administradora o Supervisora de Recursos Humanos/Personal atendiendo relaciones laborales, grupos de colaboradores(as).Conocimientos Específicos:Excel intermedio - avanzado (se hará prueba técnica).Relaciones laborales, contratos laborales.Revisión de cálculo de nómina, prestaciones, finiquitos, liquidaciones.LFT, IMSS, INFONAVIT.Procesos de bajas y negociación.Creación de procedimientos y reglamentos internos.Conocimiento y participación en brigadas (deseable).Funciones:Administración de Personal: Confirmación de asistencias, incidencias, incapacidades, permisos, vacaciones, recibos de nómina etc.Gestión de indicadores del área: Asistencias, ausentismo, rotación, desempeño del personal.Contratación de Personal: Solicitud de documentos, armado de expedientes digitales y físicos, control y entrega de contratos.Relaciones Laborales: negociaciones con trabajadores, resolución de conflictos, desvinculaciones.Evaluación de desempeño y diversas métricas en relación con el personalEstrategias de desarrollo profesional y/o retención de personalComunicación efectiva y negociación con personalResolución de conflictos al momentoAgilizar procesos de ingreso del personal a PlantaCoordinar el control y aplicación de las políticas en general.Generación de reportes de actividadesOfrecemos:$27,000 al mes brutosPrestaciones de leySeguro de vidaDesarrollo profesionalHorario Laboral: lunes a sábadoZona para laborar: Cuauhtémoc. CDMX.· Postularse con CV Actualizado.